裁裁更健康 IT大佬瘦身过冬
微软要瘦7800人，本月正式开刀；联想减3200人；HTC砍2250人，这是一个减磅的季节吗？为了“瘦”下来，明明是炎夏，这些手机品牌却已缩编度寒冬。
或创业或求包养
国际大品牌遇到了环境变动而进行大改革，也不是第一次发生，最经典的就是诺基亚在2011年进行组织变革与裁员事件，不过诺基亚培养出来的优质研发人员，并没有放弃自己的优势。根据诺基亚转职衔接报告：在2011年至2013年两年间，10%的芬兰员工在离开诺基亚后成为创业家，共500人成为创业家，促成400个创业团队，已提供上千个工作机会。
当大品牌大量裁员时，本土品牌却在增加雇员，以小米为例，员工就从2012年的1500人增加到目前的5000人以上。不过，这些求包养的国内员工便表示不太乐观，“在就业市场疲软和产业结构调整的大形势下，我们这好几千人同时失业，即便能够拿到offer，价码也会被压得很低。”
新创公司到公然抢人
你不要，我来接。HTC宣告裁员后，新创公司iCHEF就在中国台湾HTC总部举行快闪征人活动,更挂出“雪红姐，您辛苦了，接下来就让iCHEF来扛吧”的标语（王雪红为HTC CEO）。iCHEF表示，“HTC给工程师多少薪水，我们就付给他们多少。”这做法引来了正反两方面的声浪，一方面有人认为这样的做法不厚道；另一方面则有人赞赏他们求才若渴的狼性。
他们怎么了？
微软
手机惹的祸 裁7800人
微软证实将关闭位于芬兰萨罗的前诺基亚手机产品开发部门，并将在芬兰展开最高2300人的裁员。此次瘦身成为微软7800人全球裁员计划的一部分。微软还会削减涉及76亿美元的诺基亚电话业务，意味着业务重点转移到软件和云硬件。
联想
净利暴跌51% 裁3200人
第一财季净利暴跌51%，因此宣布针对非生产职位裁员5%，即3200人。去年10月底联想完成并购MOTO手机并没有为集团业务增添起色，MOTO只为联想手机带来590万部的贡献，同比跌31%。
HTC
国内受猛击 裁2300人
在中国大陆卖不动的HTC，第三财季出现净亏损，将裁减约2300名员工以及重组业务。HTC表示此举是为了更好专注高端市场。但有台湾分析师认为：“HTC将继续流失份额及亏损。”
索尼
国内跌出前10 裁2100人
今年2月，索尼公布其Xperia智能手机部门从去年6月亏损1280万美元大幅跌落至亏损1.8亿美元，而缩减该部门人力，大幅裁员2100人。索尼手机业务下滑主要来自亚太地区特别是中国市场的销售疲软。据多家第三方统计数据显示，索尼2014年市场份额已滑出前10位。
(原标题：裁裁更健康 IT大佬瘦身过冬)
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