共享品牌创建于2007年。在以创始人于忠君先生为核心的领导班子的带领下,共享坚持品牌化经营,规模化布局,产业化联动的发展路线,逐步实现产业化升级,现已形成为以健康管理为核心,业务涉及健康管理服务、新型健康地产开发、生态农业、旅游、文化传播、金融投资 等领域的多元化健康格局。
共享下辖共享股份、共生地产、共生生态、共成文化、中科汉康、汉斯托玛、共兴投资等七大子公司,围绕人类健康需求,在全球范围类构建涵盖新型健康地产、养生养老服务、智能生活产品、文化传播产品、老年旅游产品、居室环境产品、睡眠环境产品、健康厨房产品、保健产品、抗衰老产品、促吸收产品在内的全领域健康资源供应平台。
在世界经济一体化背景下,共享以全球视野确立国际化精品产业战略,致力于打造*的全产业链健康产业集团,立足健康管理,衍生多元格局,以人为本,成为*健康人生的运营商。
企业文化及薪酬福利政策:
1、“塑造人、发展人、成就人”的团队使命;
2、完善的晋升机制和共享特色的免费培训平台;
3、同行业有竞争力的薪酬待遇(薪资=底薪+满勤+提成+月度奖金+总经理特别奖+年中/年终奖金);
4、完善的福利体系(每年两次孝亲年假/保险缴纳/生日奖/创业奖/优秀员工奖/丰富的文化活动)。
本公司所有职位长期有效,代招宁洱公司销售人才,若想在宁洱工作,挑战高薪的可向本公司投递简历或直接电话联系。
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