“‘健康家园’App里不仅可以随时查看自己历年来的健康体检报告，还设置了大病导医、心灵在线、健康运动等功能，遇到紧急情况时还可以一键呼救……”在毛乌素沙漠从事采气保供任务的大牛地气田员工欧琳向同事介绍。华北油气分公司通过建立健康加油站、“健康家园”App等形式，时刻关注员工身心健康，帮助解决地处偏远地区员工医疗资源短缺的问题，提高员工幸福指数。
健康管理建设全面加速
10月26日，华北油气分公司举行“健康加油站（试点）”揭牌仪式。健康加油站配备了身体和心理的检测、干预设备，是该公司员工身心健康管理的主要举措之一。
为尽快将健康管理建设部署到位，疫情稍有稳定，安全总监李冰毅便带领工作人员多次到兄弟单位观摩调研，组织研讨，确定建设方案，并由郑州基地负责组织实施。
在健康加油站建设中，郑州基地负责人孟文勇专门组建项目推进小组，制定运行时间表。该公司工会为打造应急救援网络，分批次培训了100多名义务急救人员，分布在公司各个工作场所。
在推进大病导医建设中，该公司工会组织与地方多家医院沟通协调，最终与郑州大学第一附属医院、河南省直第三人民医院建立了绿色导医通道。11月26日，工会将首批719张河南省直第三人民医院就诊卡发放到驻郑各单位员工手中。员工持该卡到医院可优先享受导医、住院、会诊、手术等VIP服务。
大数据分析护航员工健康
健康加油站运行至今，已有200余名员工参与体验。
为全面护航员工身心健康，华北油气分公司从软件和硬件同时着手。软件指健康管理平台，分为电脑端和手机端。在电脑端，设置了身体健康、职业健康、心理健康、运动健康、大病导医及健康加油站数据、健康知识等共计7大功能模块，可实现对员工的健康分类定级、特定区域健康状况统计分析、职业环境预警等功能。在手机端可查阅本人历年来的健康体检数据、单项指标发展趋势等。
正在进行2020年度员工健康体检数据录入工作的健康管理室工作人员郭秋梅介绍：“管理平台不仅实现健康电子档案功能、健康状况预警和统计分析，给公司的健康管理者提供决策依据，而且让员工的个人健康指导更具针对性和实用性。”
健康加油站建设是与信息化健康管理平台遥相呼应的硬件。担任现场义务引导员的研究院员工吕倩楠介绍：“健康加油站实行实名制，通过身份识别，在健康加油站进行的身体和心理测试的数据不仅仅现场可以出具健康报告，更是将数据直接同步发送至‘健康家园’App，存入个人健康档案，便于本人通过手机随时查询检测结果，为个人健康指标监测和健康趋势分析提供支撑。”
一键呼叫服务偏远地区员工
“不搞花架子，感觉特别实用！”华北油气分公司员工张涛由衷地说。健康管理服务建设中，始终将实用性贯穿在各个环节，特别是着力解决地处偏远地区的油气田员工医疗资源短缺的问题。
在健康管理的手机App平台，设计了“SOS”一键呼叫模块，员工一旦遇到突发事件时，可以通过此按钮同时呼叫预先设定的就近同事、带班领导、义务急救员、家人等。在毛乌苏沙漠、秦岭深处的一线员工身体突发疾病或者遇到紧急情况时，此功能可以一键快速联系周边的全部急救资源，起到争分夺秒、快速反应的作用。同时合理利用了公司的100多名义务救护员资源，消除在社会专业救护队伍到达之前的盲区。
该公司在健康加油站专门设立了健康辅导（远程）室，聘请的专家不仅可以对员工进行面对面身心辅导，还可以通过视频与员工连线，对一线员工进行一对一的心理辅导和健康指导。
今后，后期建设各站点将进行互联互通，在全体员工中实现专业健康指导的全覆盖。在该公司健康促进三年工作规划中，将在偏远的采油气站点设立多座健康加油站，让全体员工都能享受到企业的健康福利。
来源： 中国石化报 作者: 刘 林
编辑：仰慕菡
