烟台联通举办管理人员AI赋能专项培训班
水母网4月10日讯（通讯员 陈文文）为加速数字化转型进程，提升管理效能，近日，烟台联通成功举办“DeepSeek&AI提升办公效率”专项培训班，全市113名三、四级管理人员参与培训，通过理论与实践相结合的方式，系统掌握人工智能技术在管理场景中的应用。
烟台联通党委委员、副总经理王传新在开班致辞中强调，管理人员要主动拥抱AI技术变革，突破传统管理惯性，并提出具体要求：一要打破经验主义，深入理解技术逻辑；二要以业务痛点为导向推动AI落地；三要发挥管理者的示范引领作用。"技术的价值在于'用'，而'用好'的前提是'学透'"。王传新特别指出，要通过AI实现流程优化、人力释放和决策辅助，构建"人机协同"的新型管理模式。
培训采用"战理论升级+实战演练"的创新模式，理论环节，通过解析AI技术发展历程及DeepSeek"知识蒸馏"技术原理，帮助学员建立智能决策的认知框架，理解大模型如何重构管理信息处理范式。实践环节，设置分组竞赛环节，针对会议管理、数据分析和跨部门协作等痛点场景，要求学员运用提示工程完成PPT智能生成、会议纪要结构化处理等任务，显著提升AI工具实操能力。
参训人员普遍反馈，本次培训有效突破了"人工复核-层层审批"的传统路径依赖，掌握了AI驱动流程再造的方法论。通过沉浸式场景训练，实现了从经验决策向数据智能决策的思维转变，为后续管理工作提质增效打下坚实基础。
据悉，此次培训是落实省公司“三人人”AI专项活动的重要举措。烟台联通将持续推进AI技术深度应用，通过常态化培训和实践，推动管理效能向数字化、智能化跃升，为公司高质量发展注入新动能。
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