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社区安全管理长春健康码人脸识别一体机人脸识别闸机

泰然健康网
2025-04-19 09:28

云网大数据安防门禁控制系统，综合管理软件支持人脸识別1:N算法，100万大底库，识别率高达99.5%的高标准，毫秒级反应速度，识别时间≤1s，通行较顺畅；管理人像库支持200 万，及2000台设备管理；支持多路人脸识别机、门禁机等**设备接入，成本较低；支持摄像机和抓拍机的接入，实现无感通行和陌生人、布控；人脸识别功能支持活体检测，可防御99%的电子屏、纸类、面具等攻击，安全可靠；目标库人员管理：管理人像库人员：姓名、ID和人员头像等详情；校验人员是否通过注册设备；人员注册信息实时提醒，快速对批量上传和自助注册的人员进行手动确认，确保有效性；导出人员库中的人员信息；人员组管理：允许建立可分级的人员分组，对人员进行分级、分组管理，加强组织性；支持对已有分组及分组内成员进行批量的添加、修改、、检索等管理；设备管理：可设置接入设备阈值、区分不同设备类型和产品类型、支持不同通讯协议；实现终端设备编号、名称、类型等基本信息的在线管理，以及设备环境的管理；支持人脸比对阈值和人脸质量阈值0-1的选择，三维人脸角度检测阈值0°~180°选择，提高识别的度；支持对摄像头视频宽、高和播放帧频的选择；支持设备的实时状态（生效、失效、已部署等）；底图管理：支持地图管理与标绘区域规则，实现区域地图与设备的绑定，并可查看实时状态；支持JPG BMP等格式底图导入；支持图片缩放、一键显示全图；支持底图的增删改查；空间全局管理：以层级关系图管理区域全局情况；支持布控节点的实时告警；门禁策略：根据群组布控特征、布控设备、布控时期、布控时段、控制条件和布控区域等规则，通过灵活的可视化模块拖拽，设定各式报警门禁策略，实现在线管理；时间控制粒度可配置年、月、日、时、分、秒；支持周间循环判断策略设置；支持设置违反六休一告警、旷工三天告警、**时工作告警等告警；人脸布控策略：可设置通行告警策略、人员布控告警策略、结构告警策略和人群告警策略；根据控制结果、布控设备、布控时期、布控时段、特征聚合、设备聚合、滚动和布控区域等规则，灵活运用方块拖拉，设定各式报警布控策略并实现在线管理；支持多种实时的布控策略告警通知方式（短信、邮件、系统推送等）；时间粒度支持到年、月、日、时、分、秒，同时支持每周循环时间配置的策略设置；人脸检索：以图搜图，支持1:1和1：N：用户ID检索布控记录；事件记录检索：支持闸机、门禁设备通行记录检索；支持结构化信息检索，以人员信息为条件进行筛选，人脸属性检索包括：性别、年龄、口罩、眼镜、胡子、及表情；人体属性检索包括：帽子、口罩、伞、包、鞋子、发型、上半身着装及下半身着装；支持对人群事件记录进行检索；支持对人脸/结构化等目标设定检测和识别的区域，只对区域内的目标进行检测识别，同时，可分析出目标是进入或离开区域；展开WEB门禁管理软件（下文简称BS软件）左侧系统菜单。按顺序依次进行设置。1)班次定义：定义一个班次，设置班次天数和上班时间段，如行政班。2)排班管理：设置哪些人在什么时间段执行什么班次。3)考核规则定义：如允许迟到多长时间等可以设置多个规则。4)考核规则管理：设置哪些人在什么时间段执行什么考核规则，可对公司、部门、个人分别单设置。5)考勤计算：计算时间范围、单位等条件下的考勤数据。6)查看考勤计算的结果（多种形式）。如上图所示，红框选中菜单为必要操作。(1)体温检测：测温范围-10~50 ℃，测温精度±0.3℃，识别速度＜1秒；(2)健康码识别：健康码状态识别，可对接到软件后台进行校验识别，健康码效期，识别速度＜1秒；(3)识别：可读取二三代居民、港澳台居民的信息读取，健康码状态核验，识别速度＜2秒；(4)管理后台：数据统计分析、异常实时预警、查询匹配、密切接触者追溯、黑白名单设置等功能；(5)智能通道：根据识别结果智能放行，使用寿命≥300万次，开关时间0.5s，60cm通道；人脸考勤管理操作1)班次定义（必要步骤）“班次定义”就是通常说的“作息标准”，也就是对工作和休息天数进行规划，以及上下班的时间段进行定义设置。步：打开“班次定义”页面后，点击左边区域“编辑”按钮二步：点击“新增”，选中新增空白项目后，再点“编辑” 增加一个“班次定义”的名称。如：行政七天班、三班倒、大小周等等，名称好记易区分即可，下面以“行政七天班”为例进行说明，点确定保存新增。。（添加完成，但此时，这个班次是空的）三步：选中左侧班次名称“行政七天班”后点击右侧的“新增”来具体规划作息时间。四步：在弹出窗口输入名称，并设置好时间段。名称如：周一、星期一、天等等，名称命名要符合逻辑，好记易区别。启用系统预留三个时间段，根据考勤需要启用。提前表示在上班的时候可以提早多少分钟来，**过此时间的记录将被忽略；延迟表示在下班的时候可以延迟多少分钟来，**过此时间的记录将被忽略；加班表示该段打卡的性质为加班；夜间表示该段打卡的性质为夜间，根据后面的夜间规则可以分开处理为加班；设置完成后，点确点保存设置。重复此操作，按需求增加完此班次所有的天数和时间段。可以选中某再点复制菜单来快速新增。注意：班次定义天数一定要根据上班多长时间一循环来确定，包括休息时间在内，如行政班，其中周一至周五为上班时间，周六和周日为休息时间，规律就是七天一循环，所以作息时间我们就应该设置为七天，只是周六、周日不启用时间段。（重点）所谓的“班次”，就是一个周期的循环：“行政七天班”是每7天一个循环（某人1，2，3，4，5上班，6，7天休息，对这个人而言，每7天完成一个循环。8天是一个新循环的开始）；“三班倒”是每3天一个循环（假设某个人1天早班，2天中班，3天晚班，对这个人而言，每3天完成一个循环，4天是一个新循环的开始）。再如班次，也说“三班倒”，某人上7天早班，再上7天中班，再上7天晚上，那么这个人完成一个循环需要21天，那在软件的“班次定义”中就是21天的作息时间。班次对应的作息天数，终要根据实际需要来确定。如果上班时间没有规律，便不能使用考勤。2)排班管理（必要步骤）设置哪些人在什么时间段执行什么班次。可以对公司、部门、个人分别单设置。必须先对整个公司进行排班，如果某些部门或人员的考勤标准与公司不一样，则需要对这些部门和人员进行单设置。选择设置对象时，有“部门”，“职位”，“人员”可选在部门点“全部”即为选择“公司”我们以设置“公司”为例说明。步：选择设置对象，点击左侧“全部”，然后点击右侧“新增排班” 对公司对象进行排班：注意要正确地设置日期范围（开始时间和结束时间）、选择班次和当天上班。班次选择“行政七天班” 当天上班：就是在日期范围的开始日期那是班次定义的哪。如上的2019/01/17这是星期四，在行政班中当天上班时间就应该选择行政班中的四天，如下图。设置好后，点确定保存。3)考核规则定义（必要步骤）“考核规则”就是怎么样来上班，如何对人员的考勤进行考核。如：迟到多少分钟算迟到，多少时间算旷工等。必须对整个公司设置至少一个标准，如果某些部门或人与公司不一样，则需对这些部门和人进行单设置。步：打开“考核规则定义”页面后，点击 “新增”按钮二步：在弹出的页面，填写迟到、早退、旷工、加班、假日的考核办法，定确定完成。可以设置多个标准分配给不同的部门或者人员，如：4)考核规则管理（必要步骤）哪些人在什么时间段执行什么“考核规则” 选择设置对象，点击左侧“全部”，然后点击右侧“新增规则绑定” 选择好规则名称后，设置日期范围，点确定保存。5)考勤计算（必要步骤）设置完班次定义、考勤标准、考勤排班，然后就是设置一下计算的一些参数，就可以进行考勤计算分析了。步：计算之前先设置计算选项：考勤计算页面点击“选项” 如，正常上班时间是 9：00 至 17：00 打卡时间是 8：00-17：00按当时的班次计算：工作时间为8小时按实际打卡时间计算：工作时间为9小时设置计算单位、计算范围等条件，点确定完成修改。无修改可不操作。二步：选择考勤计算的范围：时间范围、部门、、人名等进行过滤，点计算。人脸识别考勤系统在数据表上点右键可以对考勤数据进行相关编辑和查询。修改记录：可以对实际的记录进行修改调整班次：如果这的班次不正确，可以在这里随意调整重新计算：修改记录，或调整班次后，就可以对这行记录进行一次重新计算。修改考勤记录：可以对考勤的结果进行修改，如迟到、早退、工作时间等具体的数据。查询：可以设置过滤条件查询考勤数据，并将查询到的数据导出。导出的数据与查询到的数据是一样的，即所见即所得。7)请假管理8)出差管理9)排班明细10)人员考勤统计11)饼图报表分析12)考勤统计表