「职位对比」湖北优唐健康管理 扶商大区总监怎么样
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武汉 · 5-10年 · 大专
大健康基于业绩分析的策略优化医疗/大健康老年慢病团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业销售管理经验会议销售快消/零售产品推广经验市场营销相关学历地推团队15人（含）以上个人独立开拓市场能力对机构（To B）销售经验岗位职责： 1、根据公司发展战略拟定战区产品市场营销发展规划，年度销售的预测，目标的制定及kanzhun分解，达成既定销售目标； 2、协助制定与完善产品销售政策及市场策略，包括客户管理、渠道建设、价格策略、品牌策略、营销策略等，负责完成公司产品的市场推广工作 3、负责战区产品信息与kanzhun动态的调研和分析，对产品卖点进行有效的分析及挖掘； 4、负责责任区域的运营工作，并组织实施； 5、负BOSS直聘责战区的经营利润管理，包括各项收入，成本、费用、利润及各项支出； 6、制定战区市场策略，组织团队制定销售策略，按照公司制订kanzhun的销售计划完成销售任务； 7、掌握战区市场动态及发展趋势，并根kanzhun据市场动态规律，提出具体的销售方案，以及工作流程及细则； 8、负责培养团队的专业技能及队伍的凝聚力，组建一支业务能力极强、高素质的扶商团队。
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武汉 · 5-10年 · 大专
工程直营大客户开发城建 城投资源1.承接区域分公司战略，推动区域公司战略经营目标的达成； 2.维护并发掘市场资源及市BOSS直聘场机会，地产商及总包部品项目的信息搜集，竞争对手分析，确保项目的开发及kanzhun落地达成 ，对客户满意度直接负责； 3.根据总目标拟定阶段性直聘目标及计划，实现区域公司业务及投资回报的快速增长； 4.确保区域公司的团队建设及团队优化，内部管理机制的完善，及区域公司的其他日常业务运作；boss 资格： 1.大专及以上学历，管理、市场类专业优直聘先； 2.5年以上管理工作经验； 3.具备卓越的全屋定制和木门产品相关工程营销和谈判技能；
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