记得去年12月有关韩国“国民健康保险”，即医疗保险的改版消息吗？当时我说过：新改版的医疗保险政策下，外国人一旦离开韩国的时间，连续超过30天就会丧失医保资格。消息发出后好多人担心的问我：“加入家属名下的医疗保险也会被取消吗？” 由于当时我也没有详细的了解医疗保险的知识，没有明确的回答这个问题。今天我就给大家讲解正确答案。
目前，外国人加入韩国医疗保险的方法有三种。第一种：自费加入保险。到居住地的医保公团全额缴费即可（留学生打五折）。第二种：工作单位加入。公司要强制性的给劳动者加入医保，此时公司和劳动者各负担一半的费用。第三种：劳动者的家属。劳动者抚养的家属（又称“外国人被抚养者”）也可以跟着劳动者一起加入医保。
第一种自费加入保险的外国人，根据新的医保政策的规定，离开韩国的时间超过30天就会丧失医保资格，也就是说取消医保。第二种工作单位加入保险的外国人，离职了医保也会取消，要想继续加入只能另找工作“接盘”或者按照第一种方式自费加入医保。问题是第三种劳动者的家属。劳动者没有离职的情况下，被抚养者离开韩国会怎么样呢？
根据2018年12月18日开始生效的保健福祉部告示第2018-267号‘对长期居留在外国民及外国人的适用标准（장기체류 재외국민 및 외국인에 대한 적용기준）’第5条的规定：出境期限超过1个月的外国人，将丧失医疗保险的资格。据此，不管以什么样的方式加入医疗保险，不管登录证上还剩下多少居留期限，只要离开韩国超过1个月，医疗保险就被取消。
外国人被抚养者加入医保比自愿加入容易很多。自愿加入保险的人需要在韩国居住满6个月才可以加入医保，但被抚养者只要准备好材料就能立即加入保险。所以，以前被抚养者加入医保后马上就能享受医保的优惠。但韩国民众认为，外国人享受完医保后回国就不能收回成本，因此用改革的方式扼杀了被抚养者加入医保的优势。这对于一些诚实交税的外国人来说，感觉很不公平。
这个知识是从我亲身经历的案例中得知的，所以没有错误。我去年给我妈妈加入了被抚养者医保，但是我妈妈离开韩国一个月之后，我收到了医保公团发来的通知，说已经取消了我妈妈的医保。里面有详细的法律根据，以及重新申请的方法。曾经有人说过，职场加入医保的人不会适用新更改的政策，这显然证实为错误的理解。希望大家关注一下，加入医保后尽量不要离开韩国超过1个月。
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