家有阿姨，既是添了个帮手，也可能天了些麻烦。找一个又本分，又能干又聪明的好阿姨就如同找个好伴侣一样可遇不可求不但需要碰运气，更要有一双慧眼。面试和测试阿姨是雇用的过程中最关键的环节，既要看“面子”又要摸“里子”。究竟该怎么能“面子”“里子”一起抓呢？下面我们来帮您支支招！
一、五项基本情况要掌握：
家里雇用阿姨，虽说不是什么大事，可是也不能不重视，毕竟家里要在相对长的时间里多一个人共处，所以很多方面都要特别注意。只有挑选的时候层层审核，才能“知己知彼百战不殆”，首先要做的工作就是了解对方的基本情况：
1、姓氏名谁，来自何处
有关下阿姨的诸如籍贯、家住城市还是农村等等基本情况一定要掌握清楚、以便于了解她的地域生活习惯和饮食习惯。
2、与她交谈，了解语言的状况
俗话说的好：“一方水土养一方人”、“近朱者赤近墨者黑”，很多阿姨说话都带着浓重的地方口音，不仅在平时沟通上存在问题，很有可能一不留神就会影响家里的小朋友，所以一定要找普通话说得较好的阿姨。
3、看长相、品言行、查细节
虽然选阿姨不是选美，但是长相还是相当重要的，不用长的非常漂亮的，否则会影响家庭的安定团结，但是长的太难看了，就有可能影响家庭生活质量了。另外，阿姨的言谈举止也是要考察的要素，从交谈中，可以了解她的性格特点和爱好习惯，以便判断日后是否合的来。还有一些细节也一定要多加注意，阿姨的卫生情况如何？指甲、衣服是否干净？通过这些可以了解她的个人卫生习惯。
4、了解工作年限
有经验的雇主一定很清楚，阿姨的工作经验直接决定了今后家里大小事情的解决程度，有句话叫“熟能生巧”，巧手阿姨才能更好地完成家务琐事啊，所以一定要找一个工作时间长的阿姨。但是，要注意，阿姨在回答问题的时候很有可能存在水分，要避免这个情况那就要看你怎样提出问题了，有些问题没有经验是一定回答不了的。
5、健康状况如何，是否有健康证
阿姨一旦被雇用就会在相当的一段时间内成为家庭的临时成员，所以，她的健康状况一定要了解清楚，不能光是从问讯中得到结果，一定要她出示书面健康证明，并要询问以前都生过什么病，是否有家族遗传病史等等。如果条件允许，在征得阿姨同意的情况下，在准备雇用前，最好带她到正规的医院做一次身体检查，检查的内容应该包括基本的体格检查、胸透、X光、便检、尿检、血常规化验，费用一般在300～400元左右，这些钱花得值，一定不能省。
二、考核阿姨实务技能之厨房篇：
会做饭的阿姨，一定是好阿姨。一般情况下，爱做饭的人，都是热爱生活的人。也许找到一个会做美食的阿姨相对容易，但是找到一个有良好工作习惯的阿姨可能就不是件易事了，所以，雇用前可以给她来一次工作细节调查。
6、是随时洗手还是一直都不洗手
做饭的食材有生熟之分，习惯良好的阿姨在做饭之前会向雇主了解厨房用品的基本情况，并且，在接触食材之前洗手，在接触生食或熟食之前都要分别洗手。这些细小的习惯关乎食用人的身体健康，所以一定要仔细观察她的工作习惯。
7、是一边收拾还是杯盘狼藉
有些人做饭的时候，边做边收拾，做完饭了和没做前一个样儿，厨房很干净。而有些人却是从头至尾都不收拾，在她做饭的过程中，厨房里乱得像个战场，没处下脚。对比之下还是边干活边收拾的阿姨来得好，通过这个细节也可以确认她有良好的安排事情的能力，能良好地控制做饭的过程。
8、是否会使用厨房的电器
厨房有很多电器在使用的的时候都有不同的注意事项，一定要在使用前询问是否真的会使用，避免在没有告知的情况下造成严重后果。
三、考核阿姨实务技能之家务：
包括家居环境的清洁和整理，掌握一定技巧的阿姨，工作的时候效率高，完成得也好，当然。做家务还要具备相应的常识和技巧，这样才能事半功倍，所以，你一定要从做家务的过程中了解她的工作习惯和操作水平。
9、清洁用品和工具是否知道分类使用
市面上很多清洁和消毒的用品都具有不同的功能和用法。给地板去污应该用地板清洁剂，给厨房和卫生间的瓷砖表面去污应该用瓷砖清洁剂，给马桶去污用洁厕灵，给浴缸消毒要用漂白水或消毒液。另外，有很多的清洁剂必须要事先稀释或者是不能直接用手接触，这些情况都要事先了解和告知。
除此之外，还要考察阿姨清洁的时候，工具是否分类专用。刷马桶的刷子绝不能用来刷浴缸，擦地面的抹布也不能用来擦墙面。
10、消毒用品是否随意堆放
有孩子的家庭一定要特别注意考察阿姨的这个工作习惯。消毒用品一定要放在孩子不易拿到的地方，比如专门的柜子或者角落里，以免误取、误食，发生危险。
11、使用后的抹布是否及时清洁
湿乎乎的抹布上会滋生很多细菌，不及时清洁干净并晾干会导致生病或污染食物，对家人的健康不利。
12、卫生死角是否打扫干净
很多阿姨做卫生的时候都不打扫卫生死角，时间一长，平时不注意的地方就会积糟很厚的灰尘，一定要看她是否在打扫的过程中会自觉注意这些细节。
13、是否掌握电器清洁的技巧
很多阿姨在清洁电器的时候没有安全意识，这是很危险的，所以一定要观察她是否会在清洁前事先拔掉电器的插头，并用干燥的抹布清洁。电视、电脑等电器的显示屏镜面也应该使用专门的抹布，避免划伤。
14、是否会使用家务电器
家用电器的种类繁多，并且使用是有很多的注意事项，稍不注意就容易发生危险，所以一定要知道阿姨的实际掌握情况，避免危险的发生。
四、考核阿姨实务技能之心理篇：
看到这里，你可能会笑出声来找阿姨又不是找伴侣，只要能干老实就好，何必强求对方的性格呢？不尽然。能干和老实固然重要，但如果你请到家里的阿姨是个“闷葫芦”或是犟得像头牛，那么你家里的麻烦一定不会少!或许下面几条要求有点儿高，但至少能给大家提个醒——阿姨是家里的“编外成员”，既然是“成员”，就不能太“另类”吧?
15、性格开朗，爱笑健谈：
尽管是雇佣关系，阿姨也不能整天一副“苦大仇深”的表情，如果考虑到对孩子的性格影响，则更应该雇用爱说爱笑的阿姨。另外，从阿姨的性格开朗与否也能够看出她是否是“熟练工”，因为初出茅庐的阿姨因为受到成长环境的影响通常比较内向，甚至还会有些木讷。
16、诚实守信：
倘若没有深入接触，阿姨是否诚实的确很难判断，但这一点非常重要，它关系到家庭的安全与稳定。小到买菜做饭的几毛几块，大到家里的存折证券，而孩子的安全更是重中之重。更何况阿姨与孩子的接触有时比忙碌的父母更多，倘若阿姨爱撒谎，那么你还敢指望孩子不受影响吗？
17、善于沟通和变通：
无论多好的阿姨，她身上总有你看不惯的生活习惯和做法，当你想让她改正而她却固执己见并且百般辩解，你窝了一肚子火不说，还会担心由于她错误的卫生和生活习惯而威胁到家人的健康和安全。同时，阿姨的聪明与否也能从她是否善于变通这一点上看出来，聪明人一般都不是“倔牛”。
18、说话文明，遵纪守法：
有些人认为阿姨毕竟文化水平低，不能要求她们说话办事都像受过高等教育的人那样文明，但如果阿姨张口就是“国骂”，闭嘴就是怪话，成年人或许不会受影响，但小孩子会因为感觉新鲜而“无师自通”，那时候想纠正孩子就难了。
19、心理健康：
阿姨与雇主的生活水平相差巨大，当她照顾着你的生活条件优越的孩子时，难免会联想到自己老家的儿女，相比之下，心里肯定会酸溜溜的。有这样的心理很正常，但如果因此而产生妒嫉甚至是怨恨，就是雇主家的灾难了。
20、踏实、耐心与细心：
无论是照顾孩子还是老人，阿姨都需要投入大量的耐心与细心，不能烦躁，更不能粗枝大叶，否则很难算得上是一个称职的阿姨。另外，倘若阿姨“朝三暮四”，总惦记别人是否会提供更好的条件和更高的工资，那么你干脆放她去另“攀高枝”，以免她总是旁敲侧击地要求涨工资。
21、交际关系单纯：
有些阿姨，特别是年龄较小的阿姨，会结识不少的老乡和朋友，这些人鱼龙混杂，容易成为顾主家之外的“不稳定因素”。因此，雇用阿姨最好找已婚且老公也在本市打工的人，这类人的人际关系相对比较单纯，做事一般不会太冲动。返回搜狐，查看更多
