通知员工去办理健康证10篇(全文)
通知员工去办理健康证（精选10篇）
通知员工去办理健康证 第1篇
堰酒字[2013]第001号
关于员工健康证办理规定的通知
各部门：
酒店开业在即；为了加强员工体检的统一规范管理，加强员工疾病的预防和控制，保障酒店全体员工的身体健康，员工上岗前必须参加体检，持证上岗：
1、在职员工进行体检时，相关费用由酒店统一垫付；员工体检合格后，一年内不得无故离职，若须离职，将扣除酒店所垫付的体检费用。
2、根据检验报告结果，不符合酒店从业人员上岗要求者，费用自付，且不能参加直接为客人服务的工作。
3、凡经体检合格者可办理健康证，持证上岗。
4、凡隐瞒既往病史及传染疾病的员工，公司有权随时解除双方劳动合同关系。
5、经检查结果有疾病的员工，应进行及时治疗。如有严重病况时，公司可根据实际情况给予岗位调动或协商解除双方劳动合同关系。
6、本制度由人力资源部解释、修改和补充，经总经理批准后自公布之日起执行。
特此通知
十堰市堰阳天国际酒店有限公司
二０一三年一月十日
主题：员工健康证办理相关规定的通知
呈送：总经办
抄送：前厅部、房务部、餐饮部、销售部、后厨、工保部、财务部、采购部._校对: 李 欢 打印: 李 欢
通知员工去办理健康证 第2篇
各位同事：
为了使员工对自身的健康状况有一个全面的了解，帮助员工有效地预防和监控疾病，体现公司对员工的人文关怀。经领导研究决定，组织公司员工进行一次全面的健康体检。现将具体事宜通知如下：
一、体检时间、地点
1.时间：2014年6月17日（下周二）上午8：30
2.体检地点：成都市茶店子横街12号（金牛区疾控中心）
二、体检注意事项
1.体检当日须带上本人身份证原件
2.为了不影响血液检查结果，体检人员在体检当日需空腹
三、体检人员名单如下：
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
注：请各位同事务必准时到达体检地点！
特此通知！
XXXXXXXX有限公司
健康证办理员工证明信 第3篇
………医院：
兹有单位，按照国家有关法律、法规规定，有
名从业人员需办理健康证，请贵单位予以办理。
体检人员姓名：
身份证号：
单位名称（公章）
关于重申员工辞职手续办理的通知 第4篇
根据劳动法及公司员工手册规定：员工劳动合同期限未满时，若需辞职的必须提前30天以书面形式提出（到人力资源部领取《员工辞职申请表》），向直接上级和部门经理提出申请，经批准后，履行一个月的交接期，办理工作交接和财物核算，到期按公司离职流程办理离职手续，如员工未提前提出申请或提前要求办理离职的，公司有权要求员工支付代通知金，代通知金＝前12个月平均工资/30天*未提前天数。
如员工连续旷工3天及以上（或全年累计旷工7天以上）或未提出申请而擅自离职的，按自动离职处理，劳动关系自旷工第一天起终止，公司不负任何赔偿责任。如您自动离职而未予以结算的个人薪酬，公司暂时予以保存，直至完全按公司规定办理离职交接手续并支付提前离职代通知金后止，代通知金＝前12个月平均工资。
现公司重申，即日起员工辞职必须按公司规定的离职手续办理，任何部门不得批准员工未到期的离职申请或同意即时离职。以上事宜，请遵照执行。
人力资源部
关于办理员工银行工资卡的通知 第5篇
各部门：
为进一步方便员工领取工资，公司将从2013年01月15日开始，发放工资时全部以银行转账的形式核发，请未办理银行卡的员工自行携带本人身份证原件前往各公司对应的合作银行办理银行工资卡。
请各位员工互相转告！特此通知！
通知员工去办理健康证 第6篇
[GYB]办2013.07
关于规范员工办理离职流程的通知
工业事业部及所属项目监理部：
公司现就规范员工办理离职流程的相关事宜通知如下：
1、员工因个人原因申请离职必须提前三十日申请（自申请离职日计算），总监及主管级员工须提前六十日申请（自申请离职日计算），试用期内员工须提前三日申请。在未经公司同意的情况下擅自离岗，不予办理相关离职手续，视同旷工处理；
2、员工申请离职需首先与项目部总监（负责人）进行沟通，经同意后由总监（负责人）汇报至人事部，再递交纸质版经本人及项目部总监（负责人）签字的《辞职报告》或《离职申请》至人事部，经审批同意后由人事部下发《员工离职会签审批表》办理工作交接手续；
3、交接完毕，员工本人将由交接经手人、总监（负责人）签字确认的《员工离职会签审批表》及胸卡上交到人事部；
4、经审核通过后由人事部到财务部办理离职员工薪资结算，最后由人事部通知离职员工领取离职薪资时间，离职工资全部为现金发放，必须由本人亲自签字确认领取，不得由他人代领。
此通知！
建研凯勃建设工程咨询有限公司
工业事业部
通知员工去办理健康证 第7篇
我公司对因辞退和合同终止而拒不办理离职手续的员工的 敦促书 多谢楼主分享 谢谢，刚用上 真好，正愁没有呢。谢谢了 多谢楼主分享 学习一下，我们公司也有这种情况。。。 楼主谢谢了! 不错，有用 给予辞退的员工不愿意办理离职手续，关键是公司不按劳动法规和劳动合同给予相近员工待遇，合同到期前一个就应该有对面需员工签字的告知书，到期不理岗是公司管理的欠缺，以上两个问题不解决就是发一百份督促书也是没有用的! super suoer tks 多谢楼主分享 很实用的资料，谢谢分享! 看一看.谢谢楼主 多谢楼主分享
[我公司关于敦促离职员工办理手续的通知书]
通知员工去办理健康证 第8篇
青航办字[2013]第28号 签发人：萧立元
关于为员工统一办理银行卡
有关事项的通知
公司各单位、机关各部室：
近期，公司将为员工统一办理农行卡（借记卡和信用卡），现将有关事项通知如下：
一、农行借记卡（金穗IC芯片式借记卡）：
1.公司统一办理的农行借记卡主要用于发放职工工资 薪酬、支付差旅费等个人报销业务使用。
2.此次办理的农行借记卡在青岛市农行网点柜台和农 行ATM机提取现金免收个人手续费。跨行取款、异地取款、工资卡网银转账等业务产生的手续费用因结算系统无法自动减免，农行拟根据青岛航空员工的实际收入情况和用卡记录每年集中一次酌情予以补助。农行建议青岛航空公司员工开通农行手机银行，通过手机银行办理转账业务（他行及农行），手续费全免。
3.公司已协调农业银行相关领导，同意免除青岛航空员 工办理借记卡时应由职工个人承担的如下费用：工资卡工本费5元、工资卡账户管理费10元/年、工资卡个人网银25元/个。
4.办理农行卡业务需向银行提交各位同事的身份证复 印件。因此，请还没有上交身份证复印件的同事务必在7月24日下午3点以前将本人的身份证复印件交至公司规划财务部。逾期未提交身份证复印件的人员需自行去农行办理借记卡，并将卡号送交至公司人力资源部、规划财务部（或待未办卡人员集中至10人以上时，农行工作人员才能来公司现场集中办理一次）。
5.公司统一办理的农行借记卡初始密码是统一的，员工 拿到借记卡后必须自行修改密码后方可使用，公司规划财务部已联系农行近日到公司来为大家现场办理密码修改业务和办理工资卡个人网银业务（具体时间另行通知）。
6.特别说明：借记卡密码在本人未修改之前公司原则上 不得打款，确需打款的需由本人写出承诺书，承诺由此造成的一切资金风险和财务损失由本人承担后公司方可打款。
二、农行信用卡
1.公司将采取自愿的原则为有意向的正式员工办理农行信用卡（公务卡），该卡具有可透支功能（一般员工透支额度为2万元，透支额度可随本人用卡信誉和用卡量实时增减）。请有办卡意向的员工于7月24日下午三点之前到公司规划财务部报名并提交本人身份证复印件。
2．此卡主要用于公司职工日常出差住宿、培训、餐饮、购票等一切业务消费，公司统一办理该业务后职工个人无论是否选取办理该信用卡，公司原则上停止对个人的备用金借款业务，原有的借款需求全部通过信用卡解决。
3．该卡在透支状态下通过ATM机提取现金时，农行将收取一定的手续费用（同行取款每笔1%，跨行取款另外加收每笔2元的手续费用），另外每天还要按照所提取现金总额的0.05%计收利息。但在未透支状态下同城本行范围内提取超额还款的现金免收手续费。
4.以下是农行提供的使用金穗公务卡的优惠条款：
（1）免年费--无需任何附加条件，一旦成功申请，即可获得终身免年费的专享。
（2）金卡尊贵礼遇--量身打造，尽享尊贵礼遇。金卡专属高信用额度、1.5倍积分奖励。分行活动期间享受流亭机场贵宾通道：在1号航站楼，国内出发1号门，正对商务贵宾室，设有农行客户贵宾通道，可享受贵宾休息、优先值机、单独安检服务。同时可以享受农行网点VIP贵宾服务。
（3）多种还款方式--除绑定借记卡进行约定还款外，还提供网点柜台还款、网银转账、ATM自助服务还款等多种还款方式。
（4）方便提高额度--除拨打客服电话进行永久额度和临时额度调整外，专享信用成长计划，贷记卡业务系统在分析持卡人用卡情况后，对用信良好的帐户，将主动提升信用额度。
（5）提取超额还款免手续费--使用金穗公务卡在同城本行范围内提取超额还款，免收手续费，更实惠。
5.经公司与农行领导协商同意为我公司高管人员和飞 行人员提供农行白金信用卡业务办理，白金卡除透支额度高于公务卡另有道路救援等增值服务以外，其他办理手续和透支取现收费标准与公务卡相同。
此通知！
通知员工去办理健康证 第9篇
为加强公司的人事管理，完善相关人事制度，现对员工入职及离职手续的办理做出如下规定： 1.入职手续办理
1.1 新员工入职当天，由人事行政部负责组织员工填写《员工信息登记表》，新员工需提交个人身份证、银行卡、毕业证书复印件及二级以上医院体检报告单、原公司离职证明，用于存档。
1.2 新员工完成1.1手续后，由人事行政部组织新员工入职培训，并进行新员工入职培训考试，考完试卷存于人事行政部。
1.3 由所入职部门领导负责新员工的工作安排。2.离职手续办理
2.1 如员工因个人原因提出离职，离职需避开当月25日至次月5日。试用期员工需提前3天向部门领导提出书面申请，正式员工需提前1个月向部门领导提出书面申请。
2.2 离职员工需填写《离职申请单》，离职申请核批后，由部门领导办理该员工工作的移交。2.3 工作移交后，由人事行政部收回该员工所有的办公物品并进行登记。2.4 以上手续完成后，离职员工需到人事行政部确认本人考勤并签字。
2.5 预离职员工需全部完成以上程序后方可离开我司，否则将承担其擅自离岗所带来的损失。
XXXX公司
人事行政部
通知员工去办理健康证 第10篇
全体员工：
为保障员工的身体健康，现集中组织进行2016健康体检。具体安排如下：
一、体检对象
2016年1月1日前入职的员工，公司管理层体检事宜由总部统一安排。
二、体检时间
三、体检地址
四、重要提示
(一)体检当日请携带本人身份证原件到健康管理中心前台报到，领取体检单。
(二)体检当日清晨禁吃早餐，勿饮水。高血压、冠心病体检者可少量饮水服用必要的药物，饮水量不要超过30毫升。
(三)所有体检人员务必在上午8:00至9:00到达体检中心，过时将不接受体检。
(四)体检完毕后，将体检表交登录室，空港医院健康管理中心工作人员将帮助您检查是否有遗漏未检查项目。
(五)体检报告领取时间为体检结束后3-4周的时间，由公司统一领取。附：《体检人员名单》
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