医学心理学：心理评估
医学心理学：心理评估
在卫生事业单位考试中，医学心理学的占比不是很大但难度不小，心理学比较抽象且概念很多，很好的掌握这些内容有助于大家选出正确答案，今天重庆卫生人才网给大家讲讲心理评估知多少，希望可以帮助大家更好的掌握这个知识。
由于社会节奏越来越快，心理问题层出不穷，人们越来越注重心理健康的问题。而怎么评估心理已然成了我们评价心理状态的重要手段。那么心理评估到底是什么?我们一起来了解一下。
心理评估是依据心理学的理论和方法对人的心理现象及水平所做出的鉴定。将其应用到临床医学中，对于评估患者心理状态以及治疗心身疾病起到重要意义。故在临床医学心理学中两个基本任务，一个是临床心理评估，另一个是心理干预(如心理治疗或心理咨询等)。心理评估的常用方法：调查法、观察法、会谈法、心理测验法及临床评定量表。
心理测量是依据心理学的法则，用数量化手段对心理现象或行为加以确定的测定。主要采用量表的形式进行。
心理测验则是一种心理测量的工具，严格说来借鉴了实验心理学的方法和手段。测验通过测量人的行为，去推测受测者个体的智力、人格、态度等方面的特征与水平。心理测验可按不同的标准进行分类，按照所要测量的特征大体上可把心理测验分成认知测验和人格测验。认知测验包括智力测验、特殊能力测验、创造力测验及成就测验。人格测验包括多项人格调查表、兴趣测验、成就动机测验及态度量表等。
比如智力测验，智力是一种潜在的、非单一的能力，它是一种知觉、分析和理解信息的复杂的混合体。常用量表：斯坦福一比奈量表、韦克斯勒智力量表、瑞文非文字推理测验。其测量结果意义——①比率智商：IQ=[智力年龄(MA)/实际年龄(CA)]×100(MA为智力年龄，CA为实际年龄)。②离差智商：IQ=100+15z=100+15(X—M)/S(X为某人测得的分数，M为该人所在年龄组的平均分数，S为该年龄组得分的标准差)。
其次人格测验，主要分为投射性测验和客观性测验。广泛使用的人格问卷有明尼苏达多相人格调查表(MMPI)、16种人格因素问卷(16PF)、艾森克人格问卷(EPO)、儿童青少年人格问卷。
【练一练】心理评估的常用方法不包括：
A.调查法
B.观察法
C.个案法
D.心理测验法
E.会谈法
正确答案：C。
通过今天的学习，心理评估知多少你学会了吗？更多医学心理学知识请继续关注重庆卫生人才网。
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