职业指导系列讲座之三
职业指导系列讲座之三职业生涯设计职业生涯是指一个人一生的职业经历,即一个人一生连续从事的职业和工作植物的发展道路。职业生涯设计是根据经济社会发展需要即就业环境和本人实际情况,制定未來职业生涯发展规划,是对个人职业前途的瞻望,是落实职业理想的实施计划。职业生涯设计的实质是追求职业生涯设计的过程。职业生涯设计由分析发展条件、确立发展忖标、构件发展台阶、指定发展措施四个环节组成,均着眼于职业生涯设计的核心…发展。一、分析发展条件分析发展条件是确保职业生涯设计方向正确、1=1标实在、符合实际的基础,也是防止设计者把生涯规划设计成脱离实际的空想和远离现实的幻想。有效的职业生涯设计,必须在充分、正确地认识自身的条件与所处环境和变化趋势的基础上,即知己知彼的基础上进行。眼高手低是许多青年人走向社会、初涉人世是易犯的毛病。因此,在设计职业生涯规划是,首先分析自身、家庭条件及变化趋势,分析所处的就业环境、行业特点和发展趋势,即进行内外环境的分析,“衡外情,量己力",客观地把握职业生涯发展的内部和外部环境,对制定能真正实施的职业生涯规划,有特殊重要的意义。一个有效的职业生涯设计,必须在充分且正确地认识口身的条件与相关环境的基础上进行。对口我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。①自身条件及变化趋势分析。口身条件分析的目的,是通过认识口己、了解口己,使职业生涯设计符合本人实际。口我分析的内容包括分析I!己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的交往等情况。自身条件对职业生涯设计的作用具体表现为两方面:一是实事求是,知道自己是什么样的“材料"根据材料决定用途,防止目标脱离实际;二是扬长避短,使设计能符合自己的长处,让长处得到更好的发挥,并按职业生涯发展目标的要求,有意识有目的地弥补口己的短处,以通过提升自身素质,来确保发展忖标的实现,只有认识和了解自己,才能选定适合自己发展的生涯路线,才能对口己的生涯目标做出最佳的抉择,才能设计出一个即务实又能激励自己的职业牛涯发展规划。自我分析即“知己'耍从两个方而进行:一、要了解“现在的我”。了解自己的专业特长、兴趣爱好、性格特征、能力潜质。可先记下学习工作简历、爱好、特长,近年职业兴趣的变化及原因,成功和失败的经历,然后根据记录的情况给口己一个书面评价,也可以对口己做些测评。为了提高可靠性,最好能在第一次书面评价半月后,在重新评价一次。二、要预测“明大的我这种预测不是胡思乱想,而是在现有基础上对自己通过努力而产生变化的趋势分析。预计可能发生什么变化以及变化可能达到的程度。这即是确定职业生涯忖标的重要依据,也是制定实施H标的具体抬•施和安排的基础,要和信自己,知识不够可以通过勤奋学习来补充;技能较差,可以通过刻苦训练来提高;个性有弱点,可以通过努力来调试。通过了解“现在的我",预测“明天的我二细致、深刻、全面地了解自己,是提高职业生涯设计质量的基础。知己的核心是要找准优势,找出差距。找准优势才能有信心,才能在今后的职业生涯中更好地“扬长找出差距,才能根据职业发展目标的耍求提升口己,才能及时“补短J家庭条件及其变化趋势分析。对于家庭条件的分析以及变化趋势的预测,实际也是“知己”的一部分,是对自身在社会上所处位置的判断。家庭的经济条件、社会关系、成员的健康状况均与职业生涯发展有关。分析自己
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