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爱康集团重庆区域健康管理中心主任张欣:搭建“1+2+6”健康管理路径,助力企业实现健康管理“四化”

4月28日,第六届“中部五省一市论健”暨“第三届中国慢病风险评估与控制大会”在重庆美利亚酒店召开。本次会议以“创新驱动发展,中部特色融合”为主题,来自全国各地健康管理领域的专家学者汇聚重庆,围绕健康管理前沿和中部地区特点,聚焦疫情防控常态化下健康管理新需求、新模式、新方法进行广泛交流。

论坛上,爱康集团重庆区域健康管理中心主任张欣带来“企业智慧健康管理规范与标准化体系建设”的主旨报告,受到现场参会者一致好评。

健康管理,企业可持续发展重要手段之一

张欣表示,党的二十大报告指出,要促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局,坚持预防为主,加强重大慢性病健康管理,提高基层防病治病和健康管理能力。早在2019年,国家卫生健康委就发布《健康企业建设规范(试行)》,里面强调健康企业是健康“细胞”的重要组成之一。而对于企业来说,员工的健康管理是构建健康企业的基石。

但事实是,很多企业没有健康管理平台、专业场所、专业人员,对员工的健康福利缺乏创新、数据分析等,加上很多国企、央企等员工老龄化导致慢病频发,继而出现企业卫生支出、保险支出增多等问题。因此,开展健康管理已成为企业可持续发展的重要手段之一。

爱康企业智慧健康管理规范与标准化体系建设

如何对企业进行健康管理?爱康集团通过搭建1个体系,利用2个平台,从6个方面建立企业健康管理规范与标准化路径,开展全职业周期健康管理。

具体是怎么做的?据张欣介绍,爱康集团以大数据采集、分析、应用为底层逻辑,围绕“检、评、管、医、保、行”6个方面,为企业及员工构建健康管理服务及保障体系,完成从数“字”到数“智”再到数“治”的转变。

平台之一:爱康企业云医联服务工作站

企业云医联服务工作站是爱康企业健康管理实施的重要平台之一,是打造标准化企业健康管理的得力助手,是服务企业及员工的“健康管家”。

该工作站通过体检一体机、医用多功能检查仪、智能心贴、十二导便携式心电仪等先进、丰富的智能硬件设备,以及数字健康管理系统、互联网问诊系统、健康风险评估系统、数字化视屏系统等智慧软件,配合健康管理师、专科医师、全科医师、学科专家等为企业员工制定个性化健康方案。

“我们的企业云医联服务工作站拥有问诊区、急救培训区、智能检测区、心理咨询区、便民药柜区等9大功能分区,能够实现员工身心全场景触达与应用。”张欣说。 

据悉,截至目前,爱康集团重庆区域已建成健康小屋53家,并配置专业健康管理护士50名,为员工提供便捷的现场服务,可有效降低企业医疗服务费用及相关管理费用支出,大大提高了企业员工满意度。

平台之二:爱康数字健康管理系统

爱康集团旗下的数字健康管理服务系统,是爱康集团数字化转型战略的重要组成部分,是企业健康管理的智慧大脑,能够为企业及员工提供综合型一站式的健康解决方案。

张欣说:“爱康数字健康管理系统分为员工端、医师端、企业端,员工端包含员工健康档案、日常管理、健康教育、服务推荐、在线问诊、绿通就医等服务,医师端有用户档案、健管分组、跟踪随访、职业病管理、数据监控等功能,企业端则起到企业管理、角色管理、数据安全治理、体检管理、报告管理等作用。”

爱康数字健康管理系统基于爱康“医疗云”引入智能算法,实现员工端、医师端、企业端的多端闭环及数据互通,从“检、评、管、医、保、行”6个方面提供健康管理服务。

爱康的健康管理是怎么做的?

爱康健康管理服务——评,即健康风险评估,是以健康问卷结合体检数据的形式,通过爱康健康风险评估系统,分析企业员工未来5~10年慢病及肿瘤发病风险。

爱康健康管理服务——管,是以5+1专病(高血压、糖尿病、血脂异常、超重/肥胖、高尿酸血症+心理干预)为单位,应用数字化手段,对人群进行精准评估、分层分组、针对性干预。

爱康企业健康保障服务——保,是企业的急救保障。爱康充分发挥自身资源优势,将急救知识与员工日常安全教育进行高度串联,通过联合救援转运专业队伍、医联体合作医院,建立快速响应机制。

爱康企业健康保障服务——行,即以月度主题日的形式,开展线上线下健康宣教,并开展企业健康达人评比工作。

健康档案、风险评估、智能干预、健康监测、预警回访、医疗保障、健康评价……爱康集团以“数治化”核心能力,搭建“1+2+6”健康管理途径,助力企业构建健康管理服务平台,实现健康管理体系化、平台化、标准化、数治化。

(文/罗西)

编辑:周晋羽

责编:黄蔷

审核:赵蕾

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