健康中国，职业健康先行！中国职工-职业全周期心理评估和服务体系
2017年4月25日至5月1日是第15个《职业病防治法》宣传周（每年的4月份最后一个星期为《职业病防治法》宣传周），宣传主题是“健康中国，职业健康先行”。为深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步普及职业病防治知识，提高劳动者自我防护的意识和能力，切实保护广大劳动者的职业健康权益，国家卫生计生委、国家安全监管总局、全国总工会决定联合开展2017年《职业病防治法》宣传周活动。
为深入贯彻落实国家卫计委印发的关于加强心理健康服务的指导意见》(国卫疾控发〔2016〕77号)，推动心理健康服务发展，健全社会心理服务体系，辅仁淑凡基于多年心理评估和辅导服务，针对职业人群工作压力大、职业倦怠比例高的现状，建立"中国职工-职业全周期心理评估和服务体系"，开创心理健康服务新模式，让心理健康服务走进企事业单位，深入社区阶层，让心理健康服务走近每个人的身边。
辅仁淑凡“中国职工-职业全周期心理评估和服务体系”
一、辅仁淑凡“阳光心态关爱”员工EAP服务
神华准能总部会议室-心理测评讲座
覆盖人群：事业单位普通员工
关注的心理健康问题：心理健康水平，压力应对方式，抗压能力测试，焦虑水平测试，身心失调、社会适应不良、人格发展障碍
提供服务：在线的心理测评，提供即时全面的测评结果报告;测评结果报告由辅仁淑凡心理咨询师提供专业解读，并根据需要进行一对一的心理咨询;团体心理辅导活动对于增强组织凝聚力，消除人际隔阂，发觉自身潜能有明显的效果;个体或团体的沙盘活动根据需要由专业咨询师执行。
技术支持：宽窄网在线心理测评系统，辅仁淑凡心理沙盘系列产品，专业咨询师。
成效与价值：共3000人完成了线上心理测评，测评结果报告中清晰的反映了企业基层员工的心理健康现状，为准能“幸福”工程建设助力，在准能集团广大员工中树立心理健康理念，促进员工身心和谐发展，培育广大员工自尊自信、理性平和、积极向上的心态，全面提高员工的幸福指数，激活员工的心理能量，为准能集团营造和谐稳定的人文发展环境提供有效的心理动力支持。
二、辅仁淑凡深化社区心理健康服务——“我身边的心理学”
社区《我身边的心理学》系列讲座
覆盖人群：社区公务员，辖区内的职工，社区居民
关注的心理健康问题：个人心理成长，家庭教育，亲子教育，家庭关系处理，职业发展与婚恋问题
提供服务：为社区的心理督导员进行阶段性的培训;《我身边的心理学》系列讲座;个体咨询;职业能力评估;科研成果支持;建成社区心理健康服务中心。服务形式应用心理服务‘一卡通’，发放心理健康体检卡，个体在遇到相应诉求时可以进行线上心理健康评估，获得线上的整体专业的测评报告，并与心理专家进行互动，获得专业的解读与咨询。
技术支持：宽窄网在线心理测评系统，专业咨询师，心语通生物反馈放松系统，智能宣泄室，心理沙盘室
成效与价值：完成了一个课题，两个中心的服务模式：设立“社区阳光心理研究课题”;建立”社区就业知道服务中心”;落地”社区职工/公务员心理健康服务中心”。通过辅仁淑凡与中科院心理所的国家级课题项目，在北京石景山区设立“石景山社区心理研究课题”、“社区公务员心理健康关爱(评估)”并进行落地挂牌;针对社区公务员、就业/再就业群体，我们联合北师大郑日昌心理研究院进行职业评估、咨询服务，切实解决就业与再就业问题。
三、携手打造“阳光心理工作室”，推动全民心理健康服务建设！
贯彻落实《关于加强心理健康服务的指导意见》，辅仁淑凡开创心理健康服务新模式！
辅仁淑凡“中国职工-职业全周期心理评估和服务体系”，融合自我、社会、生活和工作多方面综合健康发展的需求，建立长效心理发展评测、评估、辅导、训练和关爱等机制，建立职工个人、家庭、工作综合的健康大数据，以数据为基础，以定制辅导为动力，以先进科学工具为支撑，全面服务于公务员各方面身心健康综合发展的需求，贯彻落实《关于加强心理健康服务的指导意见》，将心理健康服务推向新高度。
