健康上“走心” 发展上“走实”｜一院“健康航天”建设取得阶段性成果
党的二十大报告指出，推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策，对健康中国建设作出全面部署。
中国航天科技集团有限公司作为中国航天科技工业的主导力量，对航天职工身心健康水平提出了更高要求。集团公司高度重视广大航天干部职工的身心健康，制定印发《关于推进健康企业建设的指导意见》，与一院组成编制组制定并发布《航天健康企业建设评估指南》行业标准，从顶层设计上为所属各单位“健康航天”建设指引方向。
在集团公司的领导下，多年来，一院认真贯彻健康中国发展战略，践行“大健康”理念，以健康企业建设为抓手，以推动职业健康管理提升为牵引，积极推进“健康一院”建设，助力高质量发展稳步前行。2021年年底，一院本级认证成为北京市首批健康企业，也是航天系统首家北京市健康企业，并以全国评分第13名的优异成绩入选国家卫健委百家健康企业建设优秀案例，为建设“健康一院”积累经验。2023年，一院5家试点单位高分通过北京市健康企业现场认证，在“健康一院”建设上取得了阶段性成果。
全面部署 营造氛围
“要在全面学习上下功夫，在全面把握上下功夫，在全面落实上下功夫，推动健康企业建设，保护全院干部职工远离职业伤害，降低职业损伤。”2023年年初，在一院领导的高度重视下，一院结合院本级建设北京市健康企业的工作经验，召开落实职业病防治规划、建设“健康一院”启动部署会，全面部署“健康一院”建设实施计划。
一院安全保障部工作人员介绍，结合实际情况，一院系统研判“健康一院”建设重点和建设目标，设定了以职业健康提升为核心，以点带面、协同推进的工作方向；制定了到2025年，全院90%以上单位完成院级“健康企业”认定、职业病危害项目申报率100%等16项建设指标；提出了健康企业建设、职业健康管理实效提升、职业健康管理水平提升3个方面7项重点任务。
认识上充分，思想上重视，行动才会有力，落实才能到位。一院采取了多种措施，提高大家对健康企业建设的重视：将“健康一院”建设工作纳入年度安全目标责任令和工作要点，明确职责分工；开展“职业健康达人”评选、职业健康相关宣讲等活动，营造健康企业良好氛围；发布《一院职业卫生工作手册》，规范职业卫生管控流程图和作业指导书，提高防范意识……
试点先行 有序推进
“到2025年，全院90%以上单位完成院级‘健康企业’认定。”朝着目标，一院制定了3年三梯次，试点单位、三级单位、四级单位依次按计划开展健康企业建设的工作计划，通过试点先行有序推进“健康一院”建设。
“2023年，我们首批推动总体设计部、临空部、12所、14所、特车-15所5家试点单位先行开展北京市健康企业的申报认证工作，其他三级单位则按照集团公司《航天健康企业建设评估指南》开展健康企业建设工作。”一院安全保障部工作人员介绍道。
成立健康企业建设工作领导小组，建立、实施健康工作方针、目标与计划，设置专项工作经费……各试点单位有序开展建设工作。与此同时，一院通过加强组织领导、加大资源投入、深化培训教育等，做好全方位保障。目前，5家试点单位已经全部通过认证，顺利完成了2023年健康企业建设目标。
落实落细 注重实效
建立相关健康管理制度，强化建设项目职业病防护设施“三同时”管理，配备医务室、文化和体育设施、辅助用室等基础设施……各试点单位围绕管理组织与制度、职业病预防措施、健康环境、健康促进措施、职业紧张损害预防措施、肌肉骨骼损伤预防措施等方面，制定了符合本单位实际的健康企业建设方案，确保工作落实落细取得实效。
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将相关要求落在实处的同时，各单位因地制宜百花齐放，形成了各具特色的健康企业格局：总体设计部引进处于国际领先水平的职业病管理新理念，组织全员参与肌肉骨骼疾患工效学调研，制定工效学管理制度，提升职工工作的舒适度；临空部“阳光使者”心理援助项目，培养了一支基本覆盖全所各所属工会的心理辅导员队伍，更好地去倾听职工心声、为职工疏导心理压力；12所“YUE空间”职工文化活动中心、心理咨询室、母婴室、航控“家”油站等为职工体能锻炼、沟通交流、休闲放松营建舒适环境；14所“健康大讲堂”“AED的使用及心肺复苏技能”等活动，普及了健康知识和技能，进一步提升职工健康素养水平；特车-15所组织各党支部书记与工会主席参加心理管理技能提升营培训，掌握必要的心理学知识，建立起以党支部和工会为基础的职工帮助体系，更好地服务于职工。
后续，一院将继续践行“以人为本”的健康发展理念，不断改善职工健康环境，科学提升职工的健康水平，为以国家重大工程任务为代表的科研生产任务圆满完成奠定良好基础。
来源：《中国航天报》
文/邸霞
图/航天科技集团一院
编辑/刘淮宇 刘畅
校对/高一鸣
监制/黄希
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