近日我国两会正在如火如荼的召开，而其中一位代表关于女性的提案受到了广泛关注。全国人大代表，浙江省杭州市人大常委会副主任罗卫红在接受采访的时候表示：我们应当尊重不婚女性的选择，对大龄单身女性要予以包容和关爱，而不是歧视。随着社会的发展和经济的进步，我国的女性地位正在不断提高。但是在很多领域和方面仍然存在着男女不平等的现象。所以罗卫红提议应当为女性营造更加友好的职场环境。
其实关于男女平等这个话题一直都是社会上比较尖锐的话题，尤其是前段时间北大女学生和上野千鹤子的对话更是引发了大家对于女性结婚的思考。其实现如今有很多女性选择不婚，选择独身，这样的决定往往不受到社会和家庭的认可。不过罗卫红表示，关于部分女性选择不婚的态度，我们应当对他们表示理解和尊重。因为现如今越来越多的女性可以经济独立，他们有自己的事业追求和价值取向，凭借自己的力量，他们也完全可以在社会上立足，找到自己的一片天地。现如今的女性不再需要依靠丈夫才能活出价值，所以当他们能够完全养活自己的时候，选择什么样的生活都是他们自己的决定。在罗卫红看来，女性选择不婚，选择单身是社会高度发展的结果之一，并不应该歧视女性的这种行为。
虽说现如今越来越多的女性选择单身不婚，但是依然有人喜欢用大龄剩女这个词来形容未婚女性。这部分所谓的大龄剩女，一部分是自己选择不婚，还有一部分是因为各种原因没有找到合适的对象。而对于这两类不同的人，罗卫红表示需要用不同的方式去引导。而最重要的就是要抓住两个关键词，包容和关爱。社会对于这类女性，不应当随意的给他们扣帽子。如果有结婚意愿的，那么大家可以帮助他们创造机会，或者是搭建平台，完成他们结婚的意愿。
除了随意为大龄女性扣帽子之外，在生活当中还有很多对女性不友好的领域。比如，职场就是其中之一。在求职过程当中，有很多公司对女性都有歧视行为。甚至有些公司单纯的就是认为女性不如男性，而这种观念很显然是落后的，更是应当摒弃的。还有一些公司认为女性在结婚之后就会怀孕生孩子，如此一来就需要休产假，还需要拿补贴。这对于公司来说，用人成本就会增加，所以很多公司就不愿意招聘女性。虽说从客观的角度上，我们能够理解用人单位的做法，但是如果每个公司都这样，客观上就会造成女性求职的困境。所以罗卫红表示，我们也应当多想办法去化解当下的这种困境。
其实除了罗卫红之外，还有很多人大代表对于推动男女平等提出了很多的提案和建议。比如连任三届的全国政协委员，重庆静昇律师事务所的创始合伙人彭静提交了《妇女权益保障法》的实施相关提案。虽说我国的《妇女权益保障法》，已经在1月1号开始施行，但是在宣传力度，配套实施，性别平等等方面依然有待提升。所以彭静希望我们应当加强新法的衔接，努力完善新法实施的部门指引。在妇女的人身和人格权益保护方面，能够制定完善公安机关反家庭暴力，反性骚扰等执法引导。毕竟随着现如今社会上家暴致死的新闻越来越多，很多女性都在恐婚恐育。也只有从根本上解决了女性的人身安全问题，才能够让女性更放心的投入到婚姻当中。由此，我国的结婚率和生育率才能够有所上升。我们也相信在国家策推动下，女性的权益一定能够得到保障。
