通讯员 纪玉婷 公晓彬
岱岳农商银行始终坚持以职工为中心的工作导向，主动顺应职工群众新期盼，努力在拓展服务渠道上求突破，切实把工会组织的温暖送到员工心坎上，把各项关爱举措落到实处。
强化设施改造，改善基层员工作环境。以“五小建设”为载体，根据职工需求，开展小食堂、小宿舍、小浴室、小活动室、小菜园等108个提档升级工程，为员工宿舍统一购置衣橱、被褥、床单等，安装电视、网线等设施，为基层单位配备热水器、洗衣机、冰箱、燃气灶等设施360件。聚焦职工实际需要，为基层支行特别是偏远地区支行建成职工健身活动室14个，配备跑步机、拉力器、动感单车等器材，组织全员健康体检，合理制定体检项目，开展心理健康专题讲座、观影减压活动，为职工撑起健康“保护伞”。
强化工作支持，凝聚推动改革发展奋进力量。建设员工带教辅导基地4处，选配带教导师18名，通过“传、帮、带”形式，帮助新员工快速孵化培养，两年来成功培育50名新入职大学生员工步入工作岗位。切实发挥工会“大学校”作用，根据支行网点实际，规划建设职工书屋、小阅览室、读书角等，配备各类书籍、杂志，为职工提升素质提供良好学习环境。持续加强员工教育培训，举办“信贷人员综合能力提升”“文明规范服务”等线上线下培训班9期，年内累训职工1300余人次。
强化生活关怀，激励员工立足岗位履职奉献。充分保障员工休假权益，严格执行员工带薪休假制度，统筹安排全员休假。持续做好“情暖一线 关爱职工”等普惠服务工作，为基层网点送去慰问物资369份，慰问一线职工483人次。落实好工会会员重大节日福利，每名员工在传统节日、生日等重要时间节点都会收到总行的祝福和节日福利。三年来，累计发出生日蛋糕券2700余张。组建乒乓球、篮球、书画摄影等文体协会6个，开展“庆五一”职工健步走、“庆国庆”书画摄影比赛、“职工主题”乓羽比赛等活动30余场次，充分展现职工风采和智慧。
