应对健康老龄化离退休工作的角色转变.pdf全文
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．C．．h．．．i．n．．e．．s．e．．．。J。．o——u——rn————a—1．．．o．．f．，．C．．．1。i．n．．．i．c．．a．1．——H—，，e—，a——l，t——h—，c，．m．。——．,．．D．。．e．—t—：e——m————h．．e．．r．．2，—0—07，．．．．，V．。o。—1．．．1．0．．．．．N．．o—,—6 ·保健论坛· 应对健康老龄化：离退休工作的角色转变 蔡中艳 (卫生部北京医院离退休服务处．北京I00730) 【中图分类号】R192 [文献标识码】C [文章编号]1672-6790(2007)064)666-03 面对人口健康老龄化的挑战，发挥全社会各方 1．2健康老龄化成为追求的目标健康老龄化是 面的作用至关重要。1999年起我国人口的年龄结指使多数老年人保持较好的身心健康并拥有较好的 构已完成由成年型向老年型的转变，老年人口超过 智力、心理、躯体、社会和经济功能状态，并让这五大 总人口的10％，而且还在快速增长，我国目前已有 功能的潜力得到充分的发挥”l。在延长寿命的同 1．43亿老年人。保持老年人健康身体、心理和适应 时，尽可能的减少生活不能自理的年限，实现健康老 社会的能力，实现健康老龄化是全社会面临的艰巨 龄化成为老年人追求的目标；关注老年人生活质量． 任务。世界卫生组织明确呼吁成员国开展老年健康 尽可能延长其寿命，并保持健康与活力已成为时代 促进活动，以保障老年人群的良好健康状况及生活 赐予当今世界的重任”o。 质量”1。实现健康老龄化是一项战略目标，营造健 2离退休工作适应需求转变服务角色 康老年群体是一个需要全社会参与的系统工程。在 维护老年人的健康，需要心理上的疏导、生活中 实现健康老龄化进程中，离退休工作应努力适应老 的调剂，更需要进行有效的健康促进和管理，围绕实 年人需求的多元化，实现由注重管理向注重服务转 现健康老龄化，离退休工作服务角色应体现在以下 变，由单一服务向多元化服务转变，由注重行政管理 几个方面。 向注重健康管理转变，由粗放型工作向追求细节转 2．1心理健康的维护者离退休后老年人交往范 变，以促进老年人的身心健康作为工作的起点和终 围不断缩小，加之受到机体老化、疾病、离退休和家 点，以老年人需求为导向，把离退休的每项工作都作 庭经济状况、居住环境等多种因素影响，心理适应性 为是老年人健康促进的具体内容和措施，认真做细 减退，易发生消极情绪，其中最主要是缺乏知心人谈 做好，承担起为老年人健康服务的角色。 心，人际交往减少‘4l。离退休工作要在提高老年人 1 离退休工作面临健康老龄化挑战 心理适应能力，避免和减少负向心理感受，维护增进 1．1健康服务需求突出离退休工作是老龄工作 老年人心理健康方面加强工作。重视并了解老年人 的“窗口”，服务对象都是从岗位上退下来的老年职 的心理健康状况，及时发现和疏导老年人的不良感 工，他们中的85％以上人员为60岁以上的老年人．受，调整与之沟通交往的方式，将心理疏导渗透到日 其中70岁及以上的老年人约47．80％，单身老人约常工作中，多渠道、多角度进行，减少或避免负性情 13％。年龄增长，生理功能日趋老化，疾病增多，自 绪影响；建立老年人联络组、组织畅谈会，营造亲情 理生活能力下降，心理调节能力降低，应对各种事件 纽带，平时常沟通，相互抚慰、帮助，增加情感，使老 的能力减弱，精神、心理需求增加，加之空巢老人、单 年人置身在一个温馨和谐的环境中，特别注意满足 身老人比例不断增加，在众多的服务工作中，越来越 老朋友、老同事间的交流、沟通，老人之间相似的经 多的突显出对健康服务的需求，如何提升老年人的 历，相近的年龄，增加了相互沟
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【智库观点】应对老龄化问题的逻辑
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