提升职场心理素质的方法

当你在生活、工作等不同场合时，紧张不已，临时脑中空白，难免做事畏首畏尾，把事情做的一团糟，让人头痛不已，这该怎么办呢?其实，这就是没有足够好的心理素质造成的。以下是提升职场心理素质的方法等等的介绍，希望可以帮助到您。

读书。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。职场人士多读书是一个非常好的习惯，会让自己成为一个知识丰富的人，也会让自己成为一个明事理有眼界的人。通过读书，我们可以提升自己的能力。

多向优秀的同事和领导请教。其实有些人就是比我们优秀很多，就是比我们有本事很多，遇到这样的人，我们就应该多请教，通过别人分享给我们的经验和教训，也可以提升我们的职场能力。

多观察，如果自己不愿意和别人请教的话，观察也可以帮助我们学到很多的技能和方法，特别是对于操作类型的工作岗位，要提升自己的工作能力，观察这种方法是很有效的。

2

教给职场菜鸟的一些职场心理学定律

墨菲定律。由爱德华·墨菲提出，原句是这样的：如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。也就是说，事情往往会向你所想到的不好的方向发展，只要有这个可能性，从中还可以引申出‘事情永远比你预计的时间长’。背后的心理学解释是‘越害怕发生，越会在意，注意力越集中，就越容易犯错误。’

启迪：墨菲定律在安全管理过程中应当长鸣警钟。

曝光效应。我们会偏好自己熟悉的事物，见到某个人的次数越多，越觉得这个人可爱，身边的人看多了也就不觉得丑了就是这个道理。

启迪：若想增强人际关系，混个脸熟很重要。

飞轮效应。要想让静止的轮子转起来，最开始用的力最大。推车的话只要车动起来，就会轻松。

启迪：一件事情最难的就是开始做，只要开始做了，后边就会简单。

相信自己——我能行

做事时，不要总想着做不好、失败了怎么办?你自己就认为做不好了，那怎么能够成功呢?因此，我们要学会相信自己，心里给自己打气，我能行，我可以做到，慢慢地心理素质就提高了。

摒弃自卑，学会自信

有些人，因为生活的经历变得很自卑，觉得身边的人都高高在上，自己却很笨，很渺小，什么也不会，害怕和人接触，久而久之心理素质就会变得很差，经不起一点事，所以，一定要抛弃自卑，要知道人人生来都是平等的，没有贵贱之分，你没有比别人差多少，活在这个世上，就会有一定的价值存在。学着自信，找到自己的优点，并且将这一优势放大，得到身边人甚至更多人的认可，你的内心将会越来却强大，活出漂亮、潇洒、自在与自信。

腹有诗书气自华

有句话说：腹有诗书气自华，读书可以使人进步，我们平时可以多读些优秀励志的著作或者其它种类的书籍，提升自身的内涵底蕴，只有底气足了，心理素质自然而然地就会有所提高。

4

保持职场心理健康的好方法

“年龄恐慌症”：患者不仅仅是中年白领

张女士大学毕业即进入外企工作，她的年轻和高薪一向被人羡慕。10多年后的今天，她的心情开始沉重，不得不为自己的前景担忧。她想到国有企业或机关谋份稳定的工作，可是，几乎所有的招聘条件都要求“年龄在35岁以下”。像张女士这样因年龄而产生恐慌心理的中年白领不在少数，他们患的就是“年龄恐慌症”。

患这种症状的不仅仅是中年白领。现在许多用人单位招聘时甚至要求受聘者年龄在30岁以下，而人才市场每年又有更多的新人涌入，于是有的年轻人也开始担心自己变老。越是这样，精神越紧张，心理年龄便在不知不觉中真的变老了。这些人常感觉疲劳乏力、反应迟钝、活力降低、适应力下降，经常处在焦虑、烦躁、无聊和无助的状态中，自感活得很累。

心理对策：“年龄恐慌症”是一个心理现象，也是一个社会现象。应该坚信，社会上现存的这种不客观、不科学的“唯年龄论”，总有一天会为之改观。如果不想坐等到那一天，就改变自己吧，放松心情，多学知识，自我“充电”，这是最重要的。只要努力，你一定会迎来人生事业上的第二个春天。

职业“迷茫症”：许多人都会经历的自我发展困惑

在一个人的职业生涯中，至少有四个时期容易陷入“认不清发展道路”的迷茫之中：

第一个时期是14-22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。

第二个时期是22-28岁，这个阶段的人已进入工作领域，逐渐了解社会，建立了初步的人际关系网。工作一段时间后，开始重新衡量身边的一切，如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配。主要疑问是：理想与现实不相符，我是否要重新选择?迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致。

第三个时期是28-35岁，这是个人职业发展的重要阶段，这个阶段的人已积累了较丰富的经验，其才能得到了一定的发挥，正为提升或进入其他职业领域打基础。主要的疑问是：为什么这么多年我一直无所成就?迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满。

第四个时期是35-45岁，这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值，是容易发生职业生涯危机的阶段。其主要疑问是：接下去的岁月我应该做些什么?之所以迷茫，是因为有了丰富人生阅历的他们，对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟，所以对将来何去何从难以贸然决定。

心理对策：人在不同的阶段都会有不同的目标和需求，在职业遇到迷茫时，弄明白自己需要的到底是什么非常重要。这需要冷静的分析和对自己、对形势的客观判断，还要有克服目前暂时困难、争取美好未来的勇气、信心与决心。