智联数据显示:招聘职位逐周上涨,春季求职迎来高峰
核心提示：正值春招旺季，智联招聘针对就业市场的监测，发布《2023年春招市场行情周报》。
正值春招旺季，智联招聘针对就业市场的监测，发布《2023年春招市场行情周报》。数据显示，春节后第三周，招聘求职呈现双热局面。其中，企业招聘需求持续释放，招聘职位数环比增长3.7%，人才市场求职活跃度再迎高峰，简历投递量环比增长11.2%。
数据统计（图/智联招聘）
从城市维度看，中西部城市延续了春节后第二周的招聘热度，乌鲁木齐、南宁、兰州招聘职位数环比第二周的增速分别达8.9%、8%、7.1%，处于环比增速第一方阵。此外，哈尔滨、长春等东北城市招聘需求上涨也较快，环比增幅分别为7.3%、6.4%。
从行业看，节后第三周，娱乐/体育/休闲、广告/会展/公关、旅游/度假三大行业，仍然占据环比增速榜TOP 3，招聘职位数环比增速分别为12%、8.7%、8.1%。随着居民消费的逐步复苏，线下经济的内生活力得到激发，相关行业招聘需求持续上升。
从职业看，节后第三周，运动健身仍然占据招聘职位数环比增速榜首位，环比增幅达14.4%。会展会务、旅游服务职业超越才艺特长培训、早教/幼教，位居招聘职位数环比增速榜第二、三位。
数据统计（图/智联招聘）
与企业招聘需求上升势头相比，求职者投递简历的热情更加高涨。从行业看，春节后第三周，酒店/餐饮行业简历投递量环比增速达25.4%，排名第一。求职者顺应消费热度走向，热衷于进入疫后复苏的酒店/餐饮行业工作。物流/仓储、交通/运输等基础设施型行业，以及零售/批发等消费底盘型行业也吸引人才流入，简历投递量环比增速均达14%以上。
从职业看，生活服务业岗位占据求职增长主角。送餐员/快递员/分拣员简历投递量环比增长38.8%，占据求职环比增速榜首位。营业员/售货员、餐饮服务、酒店服务等职业，也实现了20%以上的环比增速。
节后第三周平均招聘薪酬10055元/月，与第二周10061元/月的薪酬大致相当。分行业看，基金/证券/期货/投资行业的招聘薪酬仍然排名第一，达13321元/月。其次是IT服务（系统/数据/维护）、电子技术/半导体/集成电路，平均月薪均超11600元。值得注意的是，医药/生物工程新上榜招聘薪酬TOP 10行业，平均月薪达10991元。作为关系国计民生的行业，医药/生物工程在疫情后的热度提升，高薪聘才成为企业提升竞争力的重要方式。
数据统计（图/智联招聘）
从职业看，节后第三周，芯片工程师、人工智能工程师仍占据高薪职业榜前列，平均招聘月薪均突破2.2万元。节后经济活跃度的提高，让企业商务合作、市场拓展机会增加，商务拓展作为新晋高薪榜职业，实现了11660元/月的平均招聘薪酬。
节后第三周，上海以13375元/月的平均招聘薪酬，依然位于38个重点城市之首，并高于节后第二周的13322元/月。北京、深圳继续紧随其后，平均招聘薪酬分别为13044元/月、12217元/月，略低于节后第二周。杭州、苏州、南京、宁波、无锡平均招聘薪酬均进入城市榜前10位，保持较好的“钱景”。
2023年，职场人如何获得更高收入？智联招聘数据显示，49.9%的职场人计划在2023年通过提高学历、考证，连接通往高收入之路，占比最高。其次，47.4%将通过跳槽、转行，在舒适圈外寻求实现更高自我价值的途径。30.7%则准备学习配音、剪辑、烘焙等技能手艺，积极搞副业变现来提高收入。（推广）
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