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职业健康安全管理体系认证长沙ISO45001认证培训提供材料协助顾问

泰然健康网
2025-06-05 23:47

行业认证服务业认证种类ISO45001职业健康与安全管理体系认证所在地厦门发货地厦门或福州时间45天内

ISO45001认证在选择风险控制措施时应考虑的因素
a）如果可以，安全消除危险源或风险；
b）如果不可以消除，应努力降低风险；
c）在可能情况下，使工作适合于人；
d）利用技术进行，改善控制措施；
e）保护每个工作人员的措施；
f）将技术管理与程序控制结合起来；
g）要求引入计划的维护措施；
h）在其他控制方案均匀考虑过后，作为终手段，使用个人防护用品；
i）应急方案的需求；
j）必要时，确定预防性测量指标，必须考虑重要危险源，并有相应的职业安全方案。
组织策划职业健康安全管理体系时，如何确定需要应对的风险和机会？
组织在策划过程时，如何评价和确定职业健康安全管理体系预期结果相关的风险和机会？
是否建立和保持相关过程？
确定的职业健康安全风险和机会有哪些？
是否考虑了：
a）危险源；
b）职业健康安全风险和其他风险；
c）职业健康安全机会和其他机会；
d）法律法规和其他要求。
在已策划出临时或的变更情况下，在变更实施前，是否开展此方面职业健康安全风险和机会的评价？
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组织如何确定和应用法律法规和其他要求？
是否建立和保持相关过程？
组织确定并获取的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规和其他要求有哪些？是否处于新状态？
组织如何将这些法律法规和其他要求应用于组织？
组织如何传达这些法律法规和其他要求？
在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时是否考虑这些法律法规和其他要求？
是否保持了法律法规和其他要求的文件化信息？
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组织如何持续并主动辨识危险源？
是否建立和保持相关过程？
辨识的危险源主要有哪些？
辨识是否充分？是否考虑了以下因素：
a)工作如何组织，社会因素，组织的力和文化；
b)常规的和非常规的活动；
c)组织以往的内部或外部相关事件，包括紧急情况，它们的原因；
d)潜在紧急情况；
e)进入工作场所的人员和活动，在工作场所附件且被组织活动影响的相关人员，在现场的不在组织直接控制下的工作人员；
f)其他影响工作人员的问题；
g)组织、运行、过程、活动和职业健康安全管理体系的实际或建议的变更；
h)危险源知识、信息方面的变化。
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员工考核、聘用、上岗管理制度
员工培训管理制度
劳动力管理制度
公司行政事务管理制度
状态标志管理制度
办公用品管理制度
消防管理制度
环境保护管理制度
员工制度
组织机构及部门职责
保密管理制度
出差管理制度

ISO45001认证
目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。
ISO45001:1999为组织提供一套控制风险的管理方法：
通过性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源。
针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划。
执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划。
建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。
2007年7月2日ISO45001标准制定工作小组正式发行了OHSAS 18001:2007新版标准. [1]
其中的ISO45001标准是认证性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。已于2000年11月12日转化为标准：GB/T28001-2001 idt ISO45001:1999《职业健康安全管理体系规范》同年12月20日经贸委也推出了《职业安全体系审核规范》并在开展起职业健康安全管理体系认证制度。标准《职业健康安全管理体系要求》已于2011年12月30日较新至GB/T28001：2011版本，等同采用OHSAS 18001:2007新版标准（英文版）翻译，并于2012年2月1日实施。
⒈积极推行职业健康与安全管理体系（OHSAS）认证的必要性和急迫性
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