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广东ISO45001认证培训职业健康安全管理体系认证资料协助一站服务

泰然健康网
2025-06-05 23:47

认证种类ISO45001职业健康安全管理体系认证发货地深圳或广州价格费用优惠面议适用标准ISO45001:2018 周期1个月左右证书有效可查公司机构正规审核流程协助推进内审员培训ISO45001职业健康安全管理体系内审员培训资料材料协助整理

a) 主持制定质量、环境及职业健康安全方针，颁布公司《综合管理手册》，承担公司管理体系的建立、完善、实施和保持的责任；
b) 向公司全体员工及时传达顾客和相关方和法律、法规的要求，使全体员工树立以顾客和相关方为中心，一切以顾客和相关方满意为宗旨的思想；
c) 对公司管理体系的策划负有责任；
d) 定期组织对管理体系进行管理评审，确保管理体系运行的适宜性、充分性、有效性，对工程质量、环境、职业健康安全和服务负全面责任；
e) 规定职责、权限和内部沟通，创造并保持一个使员工能充分参与实现公司质量、环境及职业健康安全目标的内部环境；
f) 确保实现公司质量、环境及职业健康安全目标所必须的资源配置。
管理评审是职业安全卫生管理体系整体运行的重要组成部分。管理者代表应收集各方面的资讯供管理者评审。管理者应对试运行阶段的体系整体状态做出全面的评判，对体系的适用性、充分性和有效性做出评价。依据管理评审的结论，可以对是否需要调整、体系做出决定，也可以做出是否实施第三方认证的决定。
OHSAS18001职业健康安全管理体系十多年来在家具行业推行的实践，实施OHSAS18001对于促进企业长稳定、实现可持续发展有较大作用，表现如下：
1、促进企业可持续：OHSAS18001标准强调从内部管理入手，促使企业保护劳动者合法权益。充分考虑其活动、产品或服务的各个环节所包含的危险因素，找出具有重大影响的因素，控制并降低其影响。促使企业充分、合理地利用资源与能源，为企业降低成本、减少损失提供了一套系统的管理工具。
2、推动企业安全生产的：家具行业危害因素众多，安全生产是走可持续发展之路和的重要手段。提高原材料的利用率，预防危险事故的产生，实行全过程控制是实施安全生产的目标。OHSAS18001从根本上实现安全生产，推动了企业持续工作。
3、协调企业与的关系：OHSAS18001标准要求企业承诺遵守与劳动者相关的各项法律、法规。这就将企业的守法行为变被动执行为主动遵守。为中国的职业健康安全认证的规范发展起到了有效的促进作用。
广东ISO45001认证培训
在建立体系之初，有几项工作是十分重要
A、危害辩识
---三种时态：考虑组织过去、现在和将来的活动、产品、服务产生的职业危害、风险。
---三种状态：考虑在正常、异常（如开/关机）和紧急条件下，所产生的职业危害、风险。
---危害的种类：物理性危害因素、化学性危害的因素、生物性危害的因素、生理和心理危害因素、物化危害因素及其它危害。
B、财务方面：
建立任何管理体系都不可避免的需要付出代价，包括财务方面与非财务方面（民事责任、刑事责任等），应用适当的评估方法有助于评估建立体系的效益。建立职业体系的主要体现在固定环境治理设施的投资上，可以进行估算；而建立环境管理体系的收益主要体现以下四个方面：
降低事故发生率；
减少员害
提高员工工作信心；
提高生产率。
C、法律法规的符合性：
MR和健康工作小组成员必须有人对职业健康法律、法规和其它要求有深刻的了解，工作小组应致力于编写企业危害防治程序，符合法规要求。企业在掌握对法规的符合情况后，还需要评估将来（特别是近期）法律、法规可能的变化，以便保持对法律法规的持续适应。目前国内的环境与保律法规大致受到生产、卫生*、风险评估等**潮流的影响，风险管理工作的重视，是企业执行职业体系必须注意的。
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建立ISO45001：2018职业体系的巨大收益有：
●  减小来自的压力和健康风险，降减事故发生率，增加效益；
●  冲破“绿色”贸易壁垒，强化市场竞争力，增加市场份额；
●  降低事故发生频率，实现降低成本终实现利润化；
●  提升员工感，增强企业稳定性，实现企业长期发展；
●  提升企业管理水平，增强企业凝聚力；
●  改善企业公众关系，塑造良好形象；
●  企业良性发展，适应世界大环境。
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仅有职业健康方针是无法落实的，应定义组织职责并：
提供资源（人力、物力、财力）
发起行动，全员共识
确认现存的环境问题
评估方案是否可行
确定进一步控制活动
制定紧急应变措施
为何要进行职业体系建立，对整个社会及企业自身有何效益？
（1）社会效益：
减少污染物质排放到工作环境中；减少能源的消耗；确保工作环境的质量。抓，促生产，实现社会稳定，确保企业对社会的贡献较大化。
（2）企业效益：
---减轻法律及社会责任的负担和风险；降低资源及消耗成本；增加废弃物或副产品的回收利用的效益；
---提高员工、卫生防护意识；
---强化劳动场所的状况；
---确保新技术研究开发；
---提升企业的良好形象并增强员工感和归属感。
凭借职业加强的执行，不但可以经济而有效地解决污染的防治问题，同时也可促进工业升级，实现生产必须，促进生产达到“环境保护与经济发展兼顾并重”及促进生产的持续发展目标。
组织应对高层和操作人员进行培训，培训的基本内容包括：
运用及保持职业体系所需的知识和技巧；
了解环境方针与健康方针的制定和资源的适当分配方法；
了解的各种标准；
现场主管所需了解的各类标准；
公司从上到下了解及现场主管所要求的内容；
及现场主管应详列出他们所了解的信息以形成共识；
与供货商和消费者不断沟通有关的环境问题。
按照ISO45001标准要求，组织应建立并维持适当的培训与交流程序，其工作主要应包括下列几个重要项目：
识别交流的目的和对象，包括机构、顾客、消费者、合约商、投资者、媒体以及员工等；
采取简明易懂循序渐进的交流方式；
真实记录并妥善保存交流的程序和结果，并不新信息内容。
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