有限公司创建健康单位情况介绍
1、*有限公司创建健康单位情况介绍附件：情况介绍材料*有限公司创建健康单位情况介绍今年以来，*有限公司根据*区健康增进委员会关于创 建健康单位的工作要求，以“提升员工身体素质、增进企业和谐发 展”为目标，拓宽思路，创新机制，全面展开健康单位、无烟单位的 创建工作，营建健康有益生活环境，提倡科学文明的生产生活方式， 不断提高全部员工的健康素质和生活品质，积极推动创建健康单位的 各项工作。1、全员发动，健全制度加强领导，提高全部员工的共同参与意识，是创建工作的基 础。公司高度重视创建健康单位工作，根据細区、*街道的要求， 结合企业实际成立了创建健康单位的领导小组，并制定了创建健康单 位工作方案。同时，
2、为使创建健康单位顺利推动和确保目标实现， 公司还对相干规章制度作了进1步完善，制定了公司控烟管理制 度、公司环境美化制度等多项新的工作预案和制度，保障了公司 建设健康企业工作的顺利进行。创建健康单位以来，公司全部员工积 极配合，人人参与，确保了创建工作的有序进行，使创建健康单位知 晓率和参与率到达了百分之百。2、夯实基础，营建健康环境公司建造早期，对办公楼、食堂、车间等建筑物进行了公道 计划，严格依照化装品GMP要求设立了活动室、更衣室、洗手间等辅 助设施齐备，为员工带来了优美的工作环境。公司厂区计划绿化面积 达3千平米，绿化率达30%,在做好硬件投入的同时，公司管理层群 策群力，对公司环境进
3、行有效的布置，营建健康向上的工作学习和活 动氛围。公司设立了图书室、文化教育室、乒乓球室、羽毛球场地等 文化文娱场所，这些活动场所的设置有益于员工的身心健康，为增进 员工建立良好的健康行动习惯，提供了设施、环境保证。3、加大宣扬，营建健康氛围健康单位的创建对培养员工良好卫生习惯和生活方式，提高 自我保健能力起侧重要作用，为此，公司10分重视对员工的健康教 育。公司每一年定期展开员工健康的知识讲座和培训，并通过公司宣 扬栏、工会宣扬栏、车间宣扬架等不断展开员工的健康知识宣扬。同 时，公司在各个车间设立医药箱，在平常的生产、生活中不断指点和 帮助员工身心健康。每一年公司定期组织全部员工展开健康体检
4、，并 做好结果的分析，对体检结果采取有针对性的干预措施。对食堂等卫 生要求重点的场所，公司专门制定相干食品卫生与安全管理规范，对 各个环节都建立了详细的卫生控制要求，健全食堂卫生消毒、食品保 管制度，做到责任到人、杜绝1切可能造成食品安全事故隐患，确保 员工的饮食安全。通过健康知识的宣扬等活动，使广大员工不但确立 了 “健康第1”的理念，更是营建了 1个健康和谐的厂区环境。4、突出主题，落实管理活动为把创建健康单位落到实处，公司结合企业实际，展开了各 类主题鲜明的活动。首先在控烟方面，公司通过宣扬教育，制定禁烟 制度，设立唯1吸烟点等措施引导员工减少吸烟。以展开活动为契机, 提高大众控烟意识。
5、为隆重记念“世界无烟日”，我们从多方面对烟 草危害进行了广泛的论述，并进行戒烟宣讲，用活生生的例子去感化 广大职工干部，让他们深入了解吸烟不但侵害本身健康，同时对家人 也造成较大的危害。有报导表明，被动吸烟的危害乃至大于主动吸烟。 通过以上活动的展开，广大职工积极支持，纷纭表示，不但自己不吸 烟，还会劝导亲朋好友不吸烟。广大烟民也纷纭许诺，会尽快戒烟， 早日减少对自己和家人的危害。活动获得了较好的效果。另外为切实 加强我司控烟工作，我们专门成立了控烟工作领导小组，全面加强我 司控烟各项工作。另外，为增强我司控烟工作的有效性，我们专门任 命了1些控烟监督员，随时可以对控烟工作进行监督检查，提出建
6、设 性意见给控烟领导小组，小组将监督员反应的情况整理后，根据情况 拿出整改意见后，并反应给监督员。通过这类方式加强了控烟的效果。 另外，我们还在会议室、走廊、办公室等地方张贴禁烟标志，时时提 示，警示广大职工，以高度的责任感来保护他人和自己的健康。在食 堂控盐控油管理方面，公司今年以来，积极响应健康饮食标准，把控 油、控盐的责任落实给食堂经营承包商，从量上加以控制。通过近1 年的比较，目前公司食堂已初步到达健康标准要求。为进1步深化公 司健康管理活动，公司成立包括3高管理、心理健康管理等健康自我 管理小组，管理小组通过展开针对性的活动，提高健康管理水平。同 时，公司同街道卫生院紧密联系并为每位
7、员工建立健康档案，通过每 一年定期的健康体检咨询，不定期的宣扬教育，做好结果分析，采取 针对性的干预措施，为每位员工提供健康指点，保障每位员工健康的 身体。5、展开各项活动，提倡人文关怀企业发展离不开职工。为此，公司切实关注员工的生存与发 展，实行人文关怀，最大程度地凝聚人心，提高企业的竞争力。通过 公司工会每一年拨款3万元，设立“员工紧急救助基金”，用于支援 突遭灾祸的员工实行紧急救助；并为每位职工在生日当月发放生日慰 劳金、交通补助、公司创建记念日等，让职工切实感遭到实实在在的 好处。另外，公司根据职工需求的特点，前后组建羽毛球、乒乓球、 健身等兴趣活动小组，丰富员工的业余文化生活；通过展开企业文化 建设、关心
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