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新人育成体系之职前教育培训教材 职前培训 我的舞台-人保健康 课程大纲 * 人保健康的企业文化 职涯规划介绍 福利制度介绍 培训体系介绍 生涯之路 客户代表 客户顾问 高级客户顾问 资深客户顾问 客户经理 高级客户经理 资深客户经理 主任 经理 区经理 终身客户经理 业务系列晋升 管理系列晋升 收入利益 高底薪 业务系列做事业， 收入保证不封顶 绩效工资 高底薪 管理津贴 主管系列做管理， 收入可观前景远大 年 终 奖 福利保障 训练津贴 转正奖金 育成奖金 服务津贴 绩效工资 做的越好 得到越多 绩效 人保健康员工各项待遇 新入司业务伙伴享有业务佣金、持续率奖、增员津贴等待遇 绩效奖金 保单持续奖 育才奖金 培育津贴 旅游奖励 管理津贴 新人津贴 医疗保险 养老保险 意外保险 客户代表 客户顾问 高级客户顾问 资深客户顾问 客户经理 高级客户经理 资深客户经理 主任 经理 区经理 终身客户经理 业务系列晋升 管理系列晋升 在公司一流的管理和培训遵循“执行快速化、训练基层化”原则指导下，人保健康将国际先进营销理念与健康保险市场相结合建立了人保健康四大培训专业———行销专业、成长研修专业、健康顾问专业和职业经理人专业。 专 业 训 练 是通过专业的训练课程， 培养销售人员的顾问式 行销理念和技巧。新人 的入司课程分为：职前 培训、考证辅导、岗前 培训、市场体验、衔接 训练五个阶段30天的训 练课程。 通过“人保健康训练营” 的培训形式，传承企业 文化与经营理念、国际 百万圆桌会员（ＭＤＲＴ） 的成功哲学和顶尖业务员 的心理建设，通过成功哲 学和心理潜能建设锻炼销 售人员克服一切困难的信 心、毅力、勇气与能力。 旨在培养人保健康的 专业健康顾问师，聘 请知名专业医学和资 深健康顾问专家进行 医学常识、健康指导 的全方位培训。健康 顾问培训内容包括： 医学常识、预防保健、 重大疾病知识、社会 保险知识、消费心理 学等课程。 是培养优秀营销主管 和职业经理人的殿堂， 培训内容结合了美国 寿险行销学会（ＬＩＭＲＡ） 的外勤管理专业课程 以及专业的实际管理 经验，向愿走组织发 展之路的职业经理人 提供具前瞻性的战略 思维和管理培训。 【教育培训五年规划】 专 业 训 练 职前培训 考证辅导 岗前培训 市场体验 衔接训练 提升培训 晋升培训 专题训练 店铺经营 电话行销 客户服务 人保健康训练营 晋级培训 在职训练 NBSS 开拓研讨 CSS店铺管理 海外研修 职场训练 PTT MDRT成功哲学 LOMA考试 健康顾问研讨 DRSS MSS SWS IFTS 海外研修 职业经理人研修 健康规划管理 海外研修 职场训练管理 公共关系建立 冲突管理 危机管理 永续经营 CDIS TSS TDS 组织发展 绩效管理 经理研修 海外研修 执行力研修 制式培训 晋升培训 晨会训练 非制式训练 在职训练 拓展训练 讲师训练
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