独立学院学生就业认可度研究
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引言
第一章 独立学院学生就业认可度的研究概述
一、独立学院的就业认可度简述
(一)独立学院就业认可度的含义
(二)独立学院就业认可度的衡量标准
二、独立学院学生整体就业认可度现状
(一)独立学院学生不能满足用人单位日趋完善的用人标准
(二)独立学院社会认知度不高
(三)独立学院毕业生就业期望值过高且没有树立正确的择业观
第二章 影响独立学院就业认可度的原因分析
一、社会方面的原因分析
(一)社会的期望值预期高
(二)用人单位对独立学院学生综合素质要求的影响
(三)社会对独立学院毕业生评价的误区
二、学校方面的原因分析
(一)人才培养及学生的政治素质教育缺乏
(二)学院就业指导工作不完善就业渠道狭窄
(三)学院缺乏有效的宣传与示范
(四)学院专业设置特色不明显
三、毕业生自身方面的原因分析
(一)就业观念定位不准及择业认知不清
(二)独立学院学生自身就业规划不清
(三)独立学院学生就业心理素质差
(四)独立学院学生人际交往能力有限
(五)独立学院学生创新能力及合作精神匮乏
第三章 独立学院的成功案例及经验借鉴
一、独立学院就业认可度高的成功案例
(一)吉林华桥外国语学院
(二)吉林动画学院
二、成功经验借鉴与差距分析
(一)成功经验总结
(二)差距分析
第四章 提高独立学院学生就业认可度的策略
一、以国家的政策支持为契机提高就业知名度
(一)加强国家政策与人才培养相结合
(二)依托母体学校的资源提高就业知名度
二、完善独立学院的就业指导工作机制实现全方位就业
(一)加强正确就业观念的引导
(二)制定培养计划及调整专业结构设置
(三)建立健全全程式的就业指导工作体系
三、加强毕业生的综合素质培养提高就业质量
(一)将大学生理论学习与实践相结合
(二)加强就业指导教育从而提高广大毕业生择业能力
(三)全程开展心理教育提高学生的就业心理素质
(四)加强对学生的思想政治教育提高政治素质
(五)学生自身需要不断努力提高就业能力
四、突出办学特色以提高学校的社会认可度
(一)注重特色专业的设置
(二)加强特色教师队伍建设
(三)坚持特色人才培养之路
(四)以品牌企业促品牌学院的发展
五、以强化多种形式的宣传推介来提高就业知名度
(一)利用校友会、学生家长、媒体等“走出去”策略
(二)借机引进来加大宣传自我实施引进来策略
六、以完善就业服务体系实现就业来提高就业知名度
结论
致谢
参考文献
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网址: 独立学院学生就业认可度研究 https://m.trfsz.com/newsview1401647.html
