健康管理服务团队构建的基本思路与实践模式
摘要：完善医疗卫生机构的职能与分工,构建健康管理服务团队是构建县乡村一体的健康管理服务体系的重要内容.本文在健康管理服务基本流程和内容的基础上,对县乡村医疗卫生机构在健康管理服务体系中的职能分工进行了设计.健康管理服务团队构建思路以全科医生为核心,提出"以医共体为依托的健康管理服务团队""基层机构内部优化服务流程的健康管理服务团队"和"'全+专'融合的健康管理服务团队"三种模式,并指出健康管理服务团队的激励机制设计要遵循"以团队为单元进行整体考核"的基本原则和"多劳多得,优绩优酬"的分配原则.
关键词：
健康管理服务团队构建模式激励机制
机标分类号：
G482(学校建筑和设备的管理)R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)G641(高等教育)
资助基金：
中国-盖茨基金会农村基本卫生保健项目 ( OPP1176308 )
论文发表日期：
2023-01-28
在线出版日期：
2023-02-20 （万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
页数：
3 ( 36-38 )
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网址: 健康管理服务团队构建的基本思路与实践模式 https://m.trfsz.com/newsview1412510.html
