心理健康问题普遍存在于世界各地，根据世界卫生组织估计：每四个人当中就有一个会受到精神或心理健康问题的困扰 。在很多其他国家实施的推广活动成功提升了普罗大众对职场上心理健康问题的认知，并引发社会对此问题的关注，然而在香港，人们仍然会因为忌讳、文化等因素而不愿意对此问题进行公开讨论 。
The City Mental Health Alliance(CMHA) 是一个非牟利组织联盟，CMHA的成员共同支持香港雇主为员工创造良好的心理健康文化，增加对心理健康的认识，并确保企业可以采取实际行动来创造健康的工作环境 。
为评估目前雇员的心理健康状况，并为香港雇主提供相应参考标准，CMHA携手奥纬咨询于2017年首次开展了职业心理健康问卷调查 。本报告所展示的是2018年第二次问卷调查的结果 。
通过问卷调查，我们收到了来自法律、金融服务和咨询界别超过400位雇员的问卷结果，以此统计结果为基础，我们希望透过研究雇员在管理自身心理健康过程中经常面对的困难，借此展开普罗大众对职场心理健康问题的广泛讨论 。
但需要注意的是：本问卷的受访者100%自愿和匿名参加问卷调查；本问卷的受访者仅限于在港的专业服务公司的雇员；某些公司（但不是全部）参与了2017年和2018年的问卷调查；某些受访者可能参与了这两年的问卷调查。
我们希望读者将本问卷调查结果与CMHA未来的研究或其他机构的相似研究进行对比时考虑以上因素 。
