「职位对比」四川闲胜健康管理 中式调理店长/吃住怎么样
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成都 · 3-5年 · 大专
需要门店店长经验养生门店店长工作职责和内容： 一、日常运营管理 协助经理完善工作标准和服务程序：与上级经理紧密合作，不断优化前厅的工作流程和服务标来自BOSS直聘准，确保服务质量持续提升。 任务分配与监督：召开班前例会，分配本班组前厅人员的工作任boss务，并检查其执行情况，确保服务质量和效率。 物品管理：定期检查、清点、保管餐厅或前厅的物品，确保物资充足且使用合理。 安全与卫生：督促员工做前厅的安全和清洁卫生工作，确保顾客和员工的安全健康。 二、人员管理 员工培训与考核：组织员工培训，提高团队的服务水平和业务能力；制定考核标准，定期对员工进行考核，激励员工。 人员调配与排班：根据工作需求，合理调配直聘前厅人员、推拿师，安排班次，确保门店工作有序进行。 团队建设：加强团队建设，提升团队凝聚力和协作能力，营造积极向上的工作氛围。 三、客户服务 接待与引导：对来访客人进行接待、登记、引导等工作，确保客人能够顺利到达目的地。 处理投诉：及时、妥善地boss处理客人的投诉和意见，积极寻求解决方案，提升客户满意度。 信息反馈：收集客人的反馈信息，服务等方面的意见，及时向经理反馈，以便改进工作。 四、问题解决与协调 处理突发事件：对前厅发生的突发事件进行及时、有效的处理，确保事件得到妥善解决。 部门协调：其他部门保持密切联系，协调解决工作中的问题，确保前厅工作顺利进行。 薪资待遇：底薪+绩效+购买社保 上班时间：早班：10：00-18：00 晚班：17：00-凌晨1点 月休4天 提供吃住
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成都 · 1-3年 · 大专
销售经验1-3年门店店长经验员工培训线上平台运营健身/体育超市/食品连锁门店经验其他卫生管理餐饮需要门店店长经验员工招聘不需要出差化妆品21-23点下班业绩管理烟酒茶礼新店筹备五险岗位职责： 1. 店铺管理：全面负责店内日常运营管理，包括店面陈列、库存管理、设备维护等，确保店铺环境整洁、舒适。 2. 销售管理：制定并执行销售计划，带领团队完成销售目标。分析销售数据，提出有效的销售策略和促销方案。 3. 客户服务：培训和管理员工提供优质的客户服务，处理客户投诉和建议，提高客户满意度和忠诚度。 4. 来自BOSS直聘团队建设：招聘、培训和激励员工，打造一支高效、团结的销售团队。制定员工绩效考核制度，评估员工工作表现。 5. 市场推广：积极组织市场推广活动，提升店铺知名度和品牌形象。与周边商家合作，拓展客户资源。 任职要求 1、喜欢茶，对工作环境要BOSS直聘求高，喜欢有品位的空间； 2、拥有丰富的服务行业从业经验，实际管理过5直聘人以上的门店； 3、有新中式茶饮、茶馆、餐饮、快消店、连锁品牌店等管理经验； 4、有拓店、新店运营管理经验，线上推广、运营经验的可优先； 5、年龄：28-40，学历：大BOSS直聘专及以上，应聘请先发简历 福利待遇 1. 底薪7-10k+提成+分红，资历经验丰富者，待遇可谈。 2. 月休固定4天，法定节假日按照国家规定
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