“金秋助学”20载，爱心再出发：滁州市总工会走访慰问困难职工子女
导读:8月31日，滁州市政协副主席、市总工会主席高怀忠深入部分困难职工家中，开展“金秋助学”走访慰问。每到一户，高怀忠都详细了解困难职工家庭生活情况和面临的困难，鼓励困难学子克服困难、努力成才。市总工会副主...
8月31日，滁州市政协副主席、市总工会主席高怀忠深入部分困难职工家中，开展“金秋助学”走访慰问。每到一户，高怀忠都详细了解困难职工家庭生活情况和面临的困难，鼓励困难学子克服困难、努力成才。市总工会副主席王瑞雪陪同慰问。
（资料图片）
市政协副主席、市总工会主席 高怀忠
各级工会要进一步整合内外资源，延伸助学链条，深化助学内涵，创新助学方式，通过“扶贫”与“扶志”、“助学”与“助业”相结合，将“金秋助学”活动打造成为工会帮助困难职工、参与精准扶贫的品牌工作。
我市工会开展的“金秋助学”活动开始于1998年，20年来，全市各级工会累计筹集发放助学资金1707.6万元，帮助9602余名特困职工家庭和困难农民工家庭子女圆了大学梦。
今年，市总工会共制定了五项助学措施：
1对今年参加高考被普通高等院校录取的困难职工、农民工子女进行帮扶，给予每人4000元助学金，帮助他们顺利入学。
2
实施培育“金牌蓝领计划”，对今年考取高职院校的困难职工、农民工子女给予每人4000元助学金，助推技工强市建设。
3
实施 “圆梦计划”，资助一部分在普通高校和高职院校就读的品学兼优的困难职工、农民工子女，给予每人2000元助学金，勉励其勤奋学习、学业有成。
4
对子女在读高中、非义务教育阶段的困难职工、农民工子女实施帮扶，给予每人1000元助学金，努力实现工会对困难职工子女助学帮扶的全覆盖。
5
开展“校企合作”助学就业一体化服务，在滁州职业技术学院建立工会“金牌蓝领”培训示范基地，工会联合企业共同出资对困难学生给予助学帮扶，并帮助受助学生与企业达成就业协议，实现本地工会助学和就业一体化服务。
目前，市直单位第一批申请助学帮扶的27名困难职工子女的8.9万元助学帮扶金已全部发放到困难职工手中，第二批助学帮扶正在申报中。
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