今天分享的是:2025职场健康管理:打造可持续发展与舒适的工作环境
报告共计:104页
《职场健康管理:打造可持续发展与舒适的工作环境》围绕职场健康管理展开多方面研究,剖析现状、提供实践指南与案例借鉴,助力企业提升员工健康水平与自身竞争力。
在政策背景下,自 2016 年《“健康中国 2030”规划纲要》等系列政策出台,企业作为重要载体被要求加强职业健康管理,但企业实际做法差异较大。调研显示,企业所属行业、性质和规模多样,多数重视员工健康,近半数提供全面健康管理服务,不过职场健康管理成效仍有提升空间。
企业职场健康管理现状呈现多面性。在认知上,虽重视员工健康,但职场健康场所对员工健康的积极影响尚未达理想状态。建设方面,超九成企业有规划,重视程度高的企业管理体系更健全,但仍有部分企业受预算、管理层意识等因素制约未开展相关工作,其开展动因主要包括员工福祉、企业形象和效益等,开展阻碍涉及资源、认知和需求多样性等问题。
职场健康管理的具体开展涵盖多领域。办公环境改善聚焦空气、光、声环境等,如多数企业关注空气质量并采取措施,同时在光和声环境方面也有不同程度的行动;健康相关设施配备较为完善,重视基础医疗设施及部分运动设施;健康活动开展形式多样,运动会、讲座等受青睐;健康氛围营造通过宣传和心理关怀推进,但员工情绪管理有待加强。实践策略上,预算整体稳定,职责划分涉及多部门,效果评估和复盘改进虽有成效,但员工在硬件使用、活动参与和健康意识等方面仍有提升空间。
实践指南为企业提供全面指引。从改善办公环境、配备健康设施、开展活动和营造氛围等方面着手,合理规划预算、明确职责、做好评估与改进。专家洞察深入分析政策、国内外现状、危害及预防,强调员工和企业责任,并针对运动、建筑标准等给出专业建议。玛氏中国、金风科技、拜耳(中国)等企业案例展示了不同的成功实践模式,为企业提供丰富经验参考,推动企业构建健康职场,实现可持续发展。
以下为报告节选内容
报告共计: 104页
中小未来圈,你需要的资料,我这里都有!返回搜狐,查看更多