职业健康管理主要有哪些内容？
职业健康管理主要包含以下内容：
1. 员工健康体检：这是职业健康管理中至关重要的一环，通过定期的身体检查，企业可以及时发现员工的健康问题，采取相应的干预措施，确保员工身体健康。体检项目包括常规体检和针对特定职业病的专项检查，不同年龄段和工作性质的员工体检频率也有所不同。
2. 工作环境监测：为确保员工在安全、健康的环境中工作，企业需定期对工作场所的环境进行监测，包括空气质量、噪音、粉尘、化学物质等潜在风险，并采取相应的防护措施。
3. 职业病防治：预防和控制因工作环境和工作性质导致的疾病。企业应建立完善的职业病防治体系，包括宣传与教育、具体措施的实施以及职业病监测与报告。
4. 心理健康支持：随着工作压力的增加，员工的心理健康问题日益突出。企业应重视员工的心理健康，提供必要的支持和帮助，包括心理健康评估、心理咨询与辅导以及心理健康培训。
5. 健康培训与教育：通过多种形式的培训和教育活动，增强员工的健康意识和自我保健能力，如健康知识普及、急救技能培训以及健康生活方式指导。
6. 职业健康安全管理制度：包括预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护员工的身体健康及其相关权益等，确保各项职业健康措施得到有效实施。
7. 健康管理师工作内容：健康管理师负责对受检者的健康与疾病状况进行检测并在检测后进行全面评估，建立健康档案，进行健康风险分析与评估管理，提供健康需求管理、健康教育、生活方式管理和疾病管理等。
总之，职业健康管理旨在全面保护和促进员工的身心健康，提高工作效率和生产力，增强员工的归属感和满意度。
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