为什么一般健康体检不能代替职业健康检查？ 一般健康体检与职业病体检之间的区别是什么？下面职业病网小编带你来了解。
职业健康体检是《中华人民共和国职业病防治法》明确要求用人单位为接触职业病危害因素的劳动者进行的体检，对企业而言，这是一种强制性的体检责任，必须由省级卫生行政部门认定审批的有资质的机构方能开展，其出具的体检报告将针对不同工种或岗位所接触的不同职业病危害因素提出是否可以从事该项作业的建议。很多企业误将职业健康体检等同于福利性体检，到综合医院为员工进行体检，不具备法律效力，花了钱却没能规避自己的责任和风险。还有的企业为了节约成本，不为职工进行职业健康体检或有意减少体检项目，造成劳动者罹患职业病，诊断困难，引起纠纷。
国家对不同职业危害因素作业工人规定有不同的体检项目，是针对性的检查，具有法律强制性。包括：上岗前、在岗期间、离岗时健康检查，通过职业健康检查及早发现职业禁忌症、职业病、及其他健康损害。同时，还要评价作业环境与职业危害的关系和危害程度，识别新的职业危害和高危人群，进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采取更为适当的个人防护，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等。
所以职业健康检查目的是筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌，而一般健康体检是了解受检者健康状况，早期发现疾病线索等。而职业健康检查分几类，一般健康体检又是怎样？
职业健康检查与一般健康体检的区别？
一般健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为；而职业健康检查是由企业、事业单位、个体经济组织等用人单位，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查，目的在于筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌。
职业健康检查分几类？职业健康检查项目和周期的依据是？
按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：
（一）接触粉尘类；
（二）接触化学因素类；
（三）接触物理因素类；
（四）接触生物因素类；
（五）接触放射因素类；
（六）其他类（特殊作业等）
以上每类中包含不同检查项目。职业健康检查机构应当根据批准的检查类别和项目，开展相应的职业健康检查。
一般健康体检分类
健康体检主要分为入职体检、个人体检、团队体检、入伍体检；此外还有婚检，根据各行业的要求的不同，某些行业对人体的健康状况要求也不一样，比如，某些岗位不适合色盲等有先天性缺陷者工作，这使入职体检成了健康体检中的一个分类。个人体检一般都是处于自愿，随着生活水平的提高，很多人开始关心自己的身体健康，这类的体检叫个人体检。
根据年龄，还可分为学生体检，青年体检，中年体检，老年体检等。
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