东至县加强基层医务人员能力培养 提升医疗服务水平
优质医疗资源下沉。下派县级院区党委（总支）班子成员挂职乡镇院区党支部第一书记，有效帮扶和推进乡镇院区卫生健康服务能力提升。开展千医下乡、万医轮训工作，推进优质资源下沉，通过进修、培训提升基层医疗服务水平，8家中心卫生院均可开展二级以下常规手术。
强化医护人员培训。分两期举办2021年度基层卫生技术人员岗位技能培训班，对全县380名在岗乡村医生进行全覆盖全方面岗位技能培训。开展基层医疗卫生机构技术人员中医药适宜技术培训，确定本辖区内基层卫生人员258人参加池州市基层中医药适宜技术培训。组织我县基层卫生人员16人参加市卫健委组织2年期非中医类别医师学习。
规范村医队伍管理。成立东至县乡村医生管理领导小组，出台《东至县乡村医生管理办法（试行）》，进一步规范乡村医生队伍管理，促进村级卫生健康任务真正落实。积极开展面向乡村医生定向免费委托培养工作，实行“乡聘村用”的管理模式，2021年共有67名高中生报名，其中36名通过考试，完成了定向委托培养就业协议书的签订。创新建立健康管理员制度，从全县在岗村医中为234个行政村遴选配备288名健康管理员，逐步规范全县乡村医生队伍管理，再造自下而上诊疗流程。
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