2018关店倒闭潮与资本寒冬撞击，注定2019健身行业经营举步维艰。但今年开春论坛培训的数量却不减反增，论坛规模越来越大、培训定位越来越精准….综合来看，其关键字主要围绕着“营销”“智能化”“升级”“变革”等等。
课程培训大多以1-2天的短期培训为主，还有多如牛毛的半天研讨论坛及圆桌会议。课程培训内容可分为健身专业培训、工作技能培训和管理营销培训等。毫不夸张的说，只要你想，每天都有培训可以参加。
健身培训市场如此火热，各路公司竞相涉足，一些痛点也慢慢浮现，“培训频率高”“同质化严重”“负担重”“捆绑销售”等问题被不少健身行业人士吐槽。那么如何大浪淘沙，选择适合自己的培训课程呢？小编认为可参考以下三点：
1.看师资力量、平台口碑
十年树木，百年育人，师资力量是课程培训的核心所在。只有长期扎根于健身行业的资深人士，熟知健身体系和健身业务流程，懂得更多的运营管理、运动人体科学等知识和经验，才能经受的住市场的考验，才值得去信赖。
人们在想要了解报名某种培训时，更倾向于咨询朋友、同行等意见，因此在社交化网络时代，良好的口碑是市场对其的认可，代表着平台的实力。我们在选择好的课程培训时，需要了解平台的品牌实力及口碑。平台品牌好，综合实力强、培训课程专业给人的安全感也自然强很多，不至于出现小的培训机构收完钱就卷铺盖走人的现象。
2.看课程体系、培训内容
要判断课程体系是否紧跟时代潮流，要选择与工作需求及职业规划匹合度吻合的培训。目前，健身行业培训一定是内容为王，只要有干货，其他的服务形式都是锦上添花。内容是决定健身行业培训市场供求关系的最关键因素。处于健身行业各阶段的人们都有不同方面的工作问题及学习需求，这就要求在选择培训课程时要有明确的定位，选择适合的培训课程。
当面对课程同质化，内容水化等僵局，在选择培训课程是要擦亮双眼，找准其课程一两个独特的卖点，这些卖点必须是其他培训没有的，而你也正好需要。
3.基于预算，选择培训课程
在现实中，许多健身行业人士大多基于培训预算来选择满足那些既需求又重要的培训课程。不以预算为前提就报名培训那是耍流氓，一切课程培训都要在自己能承受的范围内。做好预算，花最少的钱，上最好的课，学最有用的知识，是一件很爽的事！所以不必纠结太多款，要直接先从预算上去筛选。
简单总结一下，多数健身行业人士报名培训的心态：
1.结合自己的核心需求（如：运营管理）列出一个备选产品框架
2.其次看满足核心需求之余谁的加法做的多（孕期健身，线上营销…）
3.再衡量手里有多少钱
4.最后看是“随心而动”（此时课程占上风），还是“向钱看”（口袋厚度决定课程深度）
挣钱不容易，报名培训更应该每分钱都花在刀刃上。线上学习时看时间，线下报名还是要看钱包的。
在小编看来，只有对学习抱有认真的态度，遇到问题能认真思考，学以致用，灵活变通，理论联系实际，才能将所学发挥到极致。
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