为了帮助员工管理好身体，公司给在职职工提供了科目较全面的健康体检福利，请问该项体
单选题
为了帮助员工管理好身体，公司给在职职工提供了科目较全面的健康体检福利，请问该项体检多久进行一次（）
A. 1年一次
B. 2年一次
C. 3年一次
D. 半年一次
查看答案
该试题由用户252****44提供 查看答案人数：26439 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户252****44提供 查看答案人数：26440 如遇到问题请联系客服
相关试题
换一换
单选题 为了帮助员工管理好身体，公司给在职职工提供了科目较全面的健康体检福利，请问该项体检多久进行一次（） A.1年一次 B.2年一次 C.3年一次 D.半年一次 答案 单选题 员工提供虚假入职材料，公司将做（）处理 A.辞退 B.转岗 C.降职 D.通报批评 答案 单选题 试用期间，公司会指定入职引导人，帮助新员工接受在职培训（） A.正确 B.错误 答案 单选题 员工们来此公司之前已经签署了职方协议，但后来发现，自己的工资比同类公司员工的工资低了许多，虽有怨言，却没有增加薪水的正当理由。假如你刚来这家公司，也已经签署了职方协议，你会（） A.依照协议办事 B.走一步说一步 C.等协议到期，就会离开 D.联合员工找公司经理协商涨工资的事情 答案 多选题 “职工薪酬”科目，期末应按照员工提供服务的受益对象分别转入哪些科目（） A.主营业务成本 B.管理费用 C.营业费用 D.研发支出 答案 单选题 WPS提供了（）种方式帮助查找。 A.3 B.4 C.5 D.6 答案 单选题 过年了，老板给员工发红包，你认为这符合什么管理原理（） A.人本原理 B.权变原理 C.系统原理 D.效益原理 答案 单选题 某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任（） A.承担工伤保险基金的缴纳责任 B.不承担工伤保险基金的缴纳责任 C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任 D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金 答案 单选题 （）为员工培训提供了依据。 A.绩效分析 B.绩效考评 C.绩效管理 D.绩效评估 答案 单选题 某公司为100名员工提供额外的培训课程，分为Excel技能、时间管理和客户管理三门课程。其中，58位员工选择了Excel技能课程，38位员工选择了时间管理课程，52位员工选择了客户管理课程。同时选择Excel技能和时间管理课程的员工有18位，同时选择了时间管理和客户管理课程的员工有16位，三门课程都选择了的员工有12位，那么只选择了客户管理课程的员工有几位（） A.22 人 B.28 人 C.30 人 D.36 人 答案相关知识
公司为员工提供的职业健康体检属于员工福利费吗？怎么入账
为职工体检发生的体检费用，会计可以计入“职工福利费”吗？
你好老师公司每年为职工提供健康体检，这个费用怎么做账
公司为员工报销的体检费，属于“职工福利费”吗？税局：不一定！
为职工体检发生的体检费用，会计竟然计入“职工福利费”！
公司员工健康体检请示（精选5篇）
公司员工福利制度
济南市眼科医院：开展员工健康体检 促进职工体重管理
特别关注｜为职工体检发生的体检费用，会计竟然计入“职工福利费”！
为职工体检发生的体检费用，会计竟然错误地计入“职工福利费”！
网址: 为了帮助员工管理好身体，公司给在职职工提供了科目较全面的健康体检福利，请问该项体 https://m.trfsz.com/newsview1601332.html
