跨前开展“1+1＞2”优化营商环境新举措，持续提升企业职业健康管理效能
在当前优化营商环境的大背景下，青浦提早谋划，急企业所急，想企业所想，通过“1+1＞2”的工作思路，做实做细职业健康管理工作。
青浦区卫健委监督所年初召开2024年用人单位职业健康大培训前的需求摸底调研会，制定今年职业健康知识大讲堂系列之甲辰年活动计划和方案，3、4月完成了8场次、覆盖到全区1559家企业的线下培训会，讲透、讲细职业卫生执法检查的12块内容，重点对企业在日常工作中常犯、易犯的核心内容进行重点提醒和督促：包括工作场所职业病危害项目申报不全面；劳动者职业健康检查及检查后需要复查等情况开展不及时；劳动者防护用品未正确佩戴和使用；职业病防治公告栏和警示标识设置不规范；体检结果未书面告知等情况进行重点讲解，为企业规范化开展内部职业健康管理打牢基础。
同时，对列入“2024 年上海市用人单位职业病防治随机监督抽查计划”的320户用人单位（主要涉及金属制品加工行业），精心梳理制定了《2024年青浦区用人单位双随机检查“事前精细化服务指导”清单》，清单包括八方面内容，特别对法律法规要警告可以并处罚款，和直接罚款的违法事项内容进行标红，着重指导，比如：未及时、如实申报职业病危害项目；订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况；未按照规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查；未按照规定报告职业病及疑似职业病病人等。在双随机执法检查前，卫生监督员们或通过现场督促、或通过电话指导等多种途径，一项项进行指导服务，尽管监督员的工作量骤然翻倍，但是汗水和努力的付出，使企业的各项职业健康管理要求得到了规范落实。
通过开展全覆盖大培训和事前精细化指导服务双管齐下、扎实有效的“1+1＞2”的创新方式，探索了优化营商环境大背景下青浦的职业健康管理模式，有效提升了企业自身职业健康管理水平，得到了区内企业对卫健委的一致好评。
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