健康保健行业薪酬管理指南.docx
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文档简介
健康保健行业薪酬管理指南合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家专业从事健康保健行业的企业，乙方为甲方提供薪酬管理服务，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供健康保健行业薪酬管理指南，包括但不限于：（1）薪酬结构设计；（2）薪酬水平调查与分析；（3）薪酬政策制定与实施；（4）薪酬管理制度完善；（5）薪酬激励方案设计；（6）薪酬成本控制与优化。1.2乙方应按照甲方的要求及时提供服务，并保证服务的质量。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在合同有效期内按照约定完成服务。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2甲方支付服务费用的方式为：____期支付。具体支付时间为：（1）合同签订后____日内支付人民币____元（大写：__________________________元整）；（2）乙方完成服务后，甲方应支付剩余的费用。3.3甲方未按照约定时间支付服务费用的，应按照逾期付款金额的____%支付违约金。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间完成服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方联系人身份证明复印件4.乙方联系人身份证明复印件5.健康保健行业薪酬管理指南6.服务费用支付凭证7.保密协议8.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，认定为违约行为。2.乙方未按约定时间完成服务的，认定为违约行为。3.双方未履行保密义务的，认定为违约行为。4.双方未履行其他合同约定的义务的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的健康保健行业企业。2.乙方：指提供薪酬管理服务的公司或个人。3.服务费用：指乙方为甲方提供薪酬管理服务所收取的费用。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。5.保密义务：指双方在履行合同过程中对对方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：解决办法：提醒甲方及时支付，逾期支付的，要求甲方支付违约金，并赔偿因逾期支付产生的损失。2.乙方未按约定时间完成服务：解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内完成服务，逾期完成的，要求乙方支付违约金，并赔偿因逾期完成产生的损失。3.双方未履行保密义务：解决办法：要求违约方立即停止违约行为，并签订补充协议加强保密义务。如造成损失，要求违约方赔偿损失。4.遇到其他合同纠纷：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场
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