万物共赴秋实之约,与夏光同赴未来。
心援鑫工,共赴秋实之约。职业倦怠,这一亚健康心理状态,源自于对长期任务和履行职责的厌倦与疲惫。它不仅会降低工作效率,更会对个人身心健康造成深远影响,因而成为组织和个人都必须严肃对待的心理问题。研究揭示,职业倦怠通常表现为三个层面:首先是耗竭感,即感到精力不支或被掏空,常伴随疲惫、头痛和四肢酸沉等症状;其次是怠慢感,心理上与工作产生距离,对工作变得消极或厌倦,可能表现为对工作麻木不仁,对服务对象的痛苦和需求漠不关心,缺乏耐心;最后是工作效能感降低,即觉得自己能力不足,效率下降,无法胜任工作。
01职业倦怠的影响
职业倦怠对工作效率和身心健康的影响不容忽视。
► 对工作效率的影响
职业倦怠会导致工作效率降低,表现为工作效能感下降和对工作的消极态度。
► 对身心健康的负面影响
职业倦怠会对个人的身心健康造成长远影响,包括情绪和身体状况的问题,比如耗竭感常伴随疲惫、头痛和四肢酸沉等症状。
► 职业倦怠的表现层面
职业倦怠主要分为耗竭感、怠慢感和工作效能感降低三个层面的表现。
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