从被动治疗到主动预防，干休所预防保健新视角
在干休所的医疗保障工作中，传统模式往往侧重于疾病发生后的被动治疗。然而，随着健康理念的更新与医学模式的转变，从被动治疗向主动预防的视角转换，正为干休所的预防保健工作开辟全新路径，为离退休干部的健康提供更有力的保障。
传统被动治疗模式的局限
传统干休所医疗工作主要聚焦于离退休干部患病后的诊断与治疗。当疾病症状显现，医护人 员依据病症进行检查、诊断并实施相应治疗方案，如开药、上送等。这种模式虽然能在一定程度上缓解病情，但存在诸多局限性。
首先，疾病一旦发生，往往已对身体造成不同程度损害。例如心血管疾病，发病时可能已出 现心肌梗死、脑卒中等严重后果，即便后续治疗成功，也可能影响患者生活质量，留下不同 程度的功能障碍。其次，被动治疗耗费大量医疗资源。疾病发展到较严重阶段，治疗过程复杂，可能涉及多种检查、长期住院及昂贵药物，不仅增加患者痛苦，也给医疗资源带来沉重负担。再者，被动治疗难以从根本上遏制疾病的反复发生。许多慢性疾病如高血压、糖尿病病等，单纯治疗症状而不改变生活方式等致病因素，病情容易反复，陷入“治疗-复发-再治疗”的循环。
主动预防：开启保健新征程
健康评估与个性化方案制定
主动预防强调对离退休干部进行全面健康评估。通过详细的问卷调查、身体检查（涵盖生理指标、体能测试、心理评估等），了解他们的生活习惯、家族病史、身体机能及心理状态。基于评估结果，为每位老干部制定个性化预防保健方案。比如，对于有高血压家族史且饮食 偏咸的老干部，方案着重于饮食指导，建议减少钠盐摄入，增加钾摄入，并定期监测血压；对于体能下降且缺乏运动的干部，制定适合其身体状况的运动计划，如散步、太极拳、八段锦等。
健康教育：提升健康素养
健康教育是主动预防的关键环节。干休所通过举办健康讲座、发放宣传资料、组织健康教育、邀请专家义诊等多种形式，向离退休干部普及健康知识。内容涵盖常见疾病预防、合理膳食、适量运动、心理健康等方面。例如，开展“糖尿病的预防与管理”讲座，讲解糖尿病的发病机制、早期症状、饮食控制及运动疗法，让老干部们了解如何通过健康生活方式预防糖尿病。组织“健康饮食烹饪大赛”，鼓励干部及其家属参与，以趣味方式推广合理膳食理念，提升他们的健康素养，使其认识到主动预防的重要性并掌握相关方法。
生活方式干预：筑牢健康防线
生活方式与健康密切相关。干休所积极开展生活方式干预，帮助离退休干部养成良好生活习惯。在饮食方面，倡导低盐、低脂、低糖、高纤维饮食，提供营养配餐建议，并定期组织营养专家进行饮食指导。例如，设立健康食堂，推出适合老年人的营养菜品，标注食材成分及营养含量。在运动方面，根据干部身体状况组织各类运动活动，如成立太极拳队、麻将比赛等，定期训练与比赛。同时，关注干部心理健康，提供心理咨询服务，组织心理调适讲座与交流活动，帮助他们应对离退休后的心理变化，保持积极心态。
定期监测与动态调整
主动预防并非一蹴而就，而是一个持续过程。干休所建立完善的健康监测体系，定期为离退休干部进行巡诊，问诊，监测血压、血糖、血脂等关键指标。通过信息化手段建立健康档案，记录每次检查结果，实时跟踪健康状况。一旦发现指标异常，及时进行干预。例如，某位干部连续两次血压监测结果偏高，医护人员会及时与其沟通，调整预防保健方案，加强血压监 测频率，进一步强化饮食与运动干预，必要时建议就医并遵医嘱服药或体系医院上送。根据 干部身体变化及季节特点，动态调整预防保健方案，确保方案始终贴合个体需求。
从被动治疗到主动预防，是干休所预防保健工作理念与模式的重大转变。通过实施主动预防策略，将健康管理关口前移，能有效降低离退休干部患病风险，提高生活质量，让他们在晚年享受健康、幸福的生活。同时，这也是干休所适应新时代健康需求，提升医疗服务水平的必然选择，为老年群体的健康保障提供了有益借鉴。
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