17岁，年入$1200万，AI时代为啥这批00后赚到了？
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当我们这些打工人还在讨论AI将如何“替代”工作时，第一批“AI原住民”已经走在了创富路上。
来自美国、英国、爱尔兰的00后，不是传统意义上的技术天才，也没有传奇的商业故事，却纷纷收获VC投资，营收向千万美元迈进。
在前哨，我们将这种现象称之为“早期使用者红利”，在AI这轮超级科技周期中这样的故事还会越来越多。
今天我们一起拆解这些年轻人的AI创富真实案例。
相信看完这些故事，你就会明白，为什么我们坚信，培养下一代的关键不再是灌输知识，而是引导创造。
理解【前哨AI少年营】采取项目制学习、并倡导家长共学的根本原因。
AI时代的三种“乐高式”创富路径技术变革中，大多数人都想当然的认为技术专家才能抓住科技浪潮。
在前哨我们一直提醒大家，技术专家自然能够享受红利，但“早期使用者”往往才是最终赢家。
今天这些00后的成功做了很好的示范。他们并非技术大牛，更像是“乐高大师”，用市面上现成的AI模块（API），找到一个可以被改造的场景，然后快速拼装出商业产品。
他们没有发明AI，而是用AI解决了实际问题。
Cal AI ：大众痛点 + AI体验
创始人：Zach Yadegari（美国，17岁，年化营收$1200万)
在美国，17岁高中生Zach Yadegari的创业，并非源于什么宏大构想，而是几乎人人都有过的生活烦恼—减肥。
他曾尝试用最流行的健康App（MyFitnessPal）来记录饮食以实现健身目标，三天就放弃了尝试，因为手动输入每一样食物的卡路里“极其繁琐”。
Cal AI（左）与其他产品
这个被无数人吐槽过的痛点，在他眼中成了价值千万美金的机会。
Zach将AI大模型的视觉识别能力作为新功能，扣在“记录热量”这个旧场景上，跳过了传统开发者认为最难的一步——图像识别算法开发。
用户对着食物拍张照，AI估算出营养成分、卡路里热量，凭借极致的便捷，降维打击了所有需要用户“自律”和“手动输入”的APP。
Source ：传统行业 + AI效率
创始人：Liam Fuller(爱尔兰，18岁，融资€120万)
跨过大西洋，在爱尔兰，18岁的Liam Fuller把目光投向了最不性感、却极其重要的领域：零售业采购。
他的创业动机源于一次震惊的发现：许多企业每周处理几十万美金的库存采购，竟然还在依赖“邮件和Excel表格”这种石器时代的工具。
这个被行业“默许”的低效环节，在他眼中成了价值百万欧元的创业蓝海。
Liam的解决方案Source，本质上是一个聪明的“AI采购员”（Agentic AI）。
它能自动扫描库存和销售数据，用AI预测未来需求，并生成采购订单，而人类需要做的，仅仅是“编辑和一键批准”。
这个市场需求一直存在，只是以前大型软件公司不屑于投入人力物力，传统行业的老板也没时间学习使用新的工具。
Liam没有创造一个颠覆性的商业帝国，他只是为传统企业提供了一个能立刻节省成本、提升效率的简单工具。对老板们来说，这笔投资的回报清晰可见。
Cluely vs. GPTZero ：生态需求+AI对抗
最后，让我们回到美国，在顶尖的科技与学术圈，因为技术对抗诞生了全新的商业生态位。
AI作弊： 哥伦比亚大学的学生Roy Lee，因为洞察到学生和职场人想用AI走捷径甚至“作弊”的需求，开发了Cluely。
这个极具争议性的项目，即便让他被学校停学，却依然获得a16z的1500万美元投资。
AI验证： 普林斯顿大学的学生Edward Tian，则在为BBC、《纽约时报》等媒体实习时，意识到“鉴别AI内容”的刚需，于是创造了GPTZero。这个“反作弊”工具，18个月即盈利，融资千万美金。
两者都围绕着AI这个巨大的生态，提供必不可少的配套服务，并因此收获第一桶金。
信号与变革：未来需要“AI管理者”不知道你从这些案例中看到了什么？是运气、天赋，还是时代的偶然？
在我们看来，这些案例已经清晰地呈现出未来职场与教育的趋势信号。
AI的进化，正在加速一个进程：它将过去许多复杂的、需要专业技能的“职业”，一步步压缩成简单的“功能”，甚至只是一个“按钮”。
这些00后创始人之所以能脱颖而出，并非因为他们比AI更会画画或写代码。
他们从一开始，就将自己定位在了“按钮的另一端”——定义问题、驾驭工具、整合结果的“管理者”。
这种“管理”能力，正是AI时代每个人都必须具备的能力：
战略规划能力： 在模糊的需求中，精准地定义出“做什么、不做什么”的战略目标，是管理者最重要的价值。
项目管理能力： 将一个宏大的目标，拆解成清晰的、可执行的步骤，并为每个步骤匹配最合适的资源（哪个AI工具最高效）。
团队领导能力： 将不同的AI工具（你的虚拟团队成员）的产出，进行整合、筛选和优化，并为最终的结果负责。
这给我们每个人，无论是职场打工人还是为人父母，都敲响了警钟。
职场打工人今天就要开始学习如何管理一个由AI组成的“虚拟团队”，从执行者转变为一个善用AI杠杆的指挥者。
每一位家长，都应该引导孩子学会成为AI时代的“管理者”，而不是一个仅仅满足于熟练使用工具，最终可能被工具替代的“使用者”。
前哨AI少年营：培养未来的AI管理者这也正是我们创办【前哨AI少年营】的初心，培养青少年“AI时代的创造者思维”：
锻炼“AI管理者”的思维模式： 用一个个具体的项目，让孩子学会整合、驾驭不同的AI工具，实现一个又一个的创意项目，掌握管理AI的能力。
建立“持续成长”的学习能力： 以产出一个完整的个人作品为唯一目标。在不断试错、迭代、解决未知问题的过程中，孩子将建立起拥抱不确定性、并在混乱中找到机会的强大自信。这比任何考试分数都更宝贵。
积累“超级个体”的实践履历： 课程结束时，孩子将有一份自己亲手创造的AI作品集（如动画、应用、智能体），亲自体会创造与实践的乐趣。
我们理解您的顾虑，因为我们也是家长。
我们深知，提升整个家庭的科技认知，比单方面“武装”孩子更重要。因此，我们设置了家长共学的模式，并通过专属社群共同交流成长。
【前哨AI少年营】秋季班名额已开启预定，为保证教学质量，我们坚持小班教学，席位有限，即将满员。
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