中国石油辽河油田辽工公司：创新体重管理模式 助力职工健康升级
近日，从中国石油辽河油田辽工公司了解到，该公司初始超重人数为1631人，截至今年7月，超重人数降至1347人，减少了14.99%；初始肥胖人数1365人，截至今年7月降至1088人，肥胖下降率达10.26%，人均减重1.32公斤，多名员工减重超50斤。这些数据的背后，得益于该公司多维度体重管理措施的有效实施。
作为油井作业单位，辽工公司职工多为重体力劳动者，且男职工占比极高。长期倒班制工作与重油重盐的饮食习惯，让职工身体肥胖风险显著升高。面对这一状况，该公司积极探索体重管理新模式，交出了一份亮眼的健康答卷。今年6月，为进一步巩固成果，公司制定2025年 “体重管理年” 活动方案，深入推进职工健康管理工作。
“体重管理年” 活动将从多维度发力。在健康知识普及上，每季度邀请医院专家、营养学家等开展专业讲座，提升职工体重健康管理意识。体重监测与跟踪方面，公司加大体重监督测量频次，设立职工健康小屋，并配备管理员为职工测量体重、血糖、血压等指标，并建立职工体重健康动态管理档案，依据数据变化为职工及时提供体重预警。饮食干预措施中，前线食堂提供高能量、低脂肪的工作餐，保证一线岗位职工能量补充的同时控制脂肪摄入。运动促进板块，不仅保留传统足球、篮球等球类运动，还创新开展俯卧撑、仰卧起坐等线上体能赛。线上赛打破了时间与空间的限制，让倒班职工也能随时参与，充分调动起全员运动的积极性。
此外，为激发职工参与热情，该公司特别设置 “职业健康达人”“职业健康新星” 评选活动。“职业健康达人”“职业健康新星”面向公司内自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具有较好健康影响力的职业健康代表人物。评选通过报名推荐、初审筛选、线上投票等环节，评选出一等奖、二等奖、三等奖和优胜奖。
该公司生产保障大队职工蔡超的蜕变堪称典范。曾经体重118公斤的他，在公司体重管理活动的助力下，通过科学饮食与规律运动，成功减重50公斤，如今体重稳定在68公斤，成为公司当之无愧的 “减重达人”。蔡超感慨道：“公司的健康活动让我掌握了科学减重的方法，现在不仅身体变好了，工作起来也更有劲头。”同时，他的减重经历也激励了越来越多的同事关注身体健康，积极投身到科学减重和健身的行列。
辽工公司通过创新体重管理模式，切实改善了职工的健康状况，提升了职工的幸福指数。未来，该公司将持续优化体重管理措施，为职工打造更健康的工作与生活环境，让健康成为企业发展的坚实基石。
（徐明慧）
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