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[单选题]
以下哪种管理方式不属于健康管理策略（）
A.生活方式管理
B.需求管理
C.社区管理
D.疾病管理
E.社区管理
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发布时间：2022-07-21
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以下哪种管理方式不属于健康管理策略()
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第1题
以下不属于健康管理基本策略的是()
A.生活方式管理
B.需求管理
C.行为管理
D.灾难性病伤管理
E.残疾管理
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第2题
不属于健康管理的基本策略的是（）。
A.生活方式管理
B.疾病管理
C.团体管理
D.需求管理
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第3题
不属于健康管理的基本策略的是？
A.生活方式管理
B.团体管理
C.需求管理
D.疾病管理
E.灾难性伤病管理
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第4题
以下关于加强指数法的说法，正确的有（)。 Ⅰ.加强指数法的出现反映了投资管理方式的发展出现了新
以下关于加强指数法的说法，正确的有()。 Ⅰ.加强指数法的出现反映了投资管理方式的发展出现了新的变化，即积极型管理与消极型管理开始相互借鉴甚至相互融合 Ⅱ.加强指数法的核心思想是将指数化投资管理与积极型股票投资策略相结合 Ⅲ.加强指数法与积极型投资策略的风险控制程度不同 Ⅳ.加强指数法的重点是在复制组合的基础上加强风险控制，其目的不在于积极寻求投资收益的最大化
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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第5题
药品研发的策略是在任何情况下，药品设计都应该符合以下哪种人员的需求（）
A.研发人员
B.医生
C.患者
D.健康人员
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第6题
下列哪项不属于生活方式管理特点？()
A.以个体为中心，强调个体健康责任和作用
B.以预防为主，有效整合三级预防。
C.健康评估与监测相结合
D.通常与其他健康管理策略联合进行
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第7题
以下哪项不属于初级卫生保健策略的内容（)。
A.增进健康
B.预防疾病
C.社区康复
D.高频次治疗
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第8题
管理者在管理团队的过程中，需要先了解员工是哪种类型，并采用相对应的管理驱动手段。如果从能力和意愿来区分员工的话，以下说法，正确的是（）
A．低能力高意愿为D1型员工，需要使用命令型管理方式
B．一般能力低意愿为D2型员工，需要使用教练型管理方式
C．高能力低意愿为D3型员工，需要使用支持式管理方式
D．高能力高意愿为D4型员工，需要使用授权式管理方式
E．高能力低意愿为D3型员工，需要使用授权式管理方式
F．一般能力低意愿为D2型员工，需要使用命令式管理方式
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第9题
以下关于健康管理的基本策略不正确的是（）
A.生活方式管理
B.疾病管理
C.残疾管理
D.综合的个人管理
E.需求管理
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