今天咱们来聊聊字节跳动的福利政策调整。
没错，那个让我们羡慕不已的“别人家的公司”又有了新动作！不过这次，字节的福利政策可不是一味地“加码”，而是有增有减，甚至有些福利直接“下线”了。具体怎么回事？咱们一起来看看。
春节红包：2025年还有，2026年就没了！
首先，字节跳动的春节红包政策有了新变化。2025年，字节的员工还能继续收到春节红包，但到了2026年，这个福利就要“拜拜”了。
说实话，春节红包一直是字节员工的一大期待，毕竟谁不喜欢过年时多一笔意外之财呢？不过，字节这次调整也算是提前给员工打了预防针，大家还有两年时间好好享受这个福利。
端午、中秋礼品：2025年不再发放
接下来是端午和中秋的礼品。字节决定从2025年开始，不再发放这两个节日的礼品。
说实话，端午的粽子和中秋的月饼虽然年年都有，但有时候真的吃不完啊！不过，取消这两个节日的礼品，字节的员工们可能会有点小失落，毕竟节日的气氛少了一点“仪式感”。
新年、司龄礼品：维持不变
不过，字节也不是一味地“砍福利”。新年和司龄礼品依然保持不变，继续在新年和司龄节点提供礼品。
这意味着，字节的员工们还是能在新年和入职纪念日收到公司的“小心意”。虽然礼品的具体内容没有透露，但至少这份“仪式感”还在，大家还是可以期待一下的。
下午茶、零食：下午茶没了，但坚果和水果全天供应
接下来是大家最关心的下午茶和零食政策。字节决定取消下午茶，但茶水间的零食供应会有所调整。
原有的零食基础上，字节将免费供应坚果，同时将随餐水果调整至茶水间全天供应。此外，贩卖机还会增加酸奶品类，并且享有补贴后的优惠价格。
说实话，下午茶的取消可能会让一些员工感到遗憾，毕竟下午茶时间可是大家放松心情、交流八卦的好时机。不过，坚果和水果的全天供应也算是弥补了一些“损失”，至少大家在工作时还能随时补充能量。至于酸奶，那可是健康生活的标配，字节这次也算是为员工的健康操碎了心。
医疗保险：就诊范围扩大，报销比例提升
除了零食和礼品，字节在医疗保险方面也有了新动作。字节决定在原有基础上，增加指定公立医院特需部的就诊范围，并且将保障内容扩展到社保范围以外的门诊（含挂号费）及住院自费费用。更重要的是，公司报销比例提升至门诊70%、住院90%。具体方案将在6月续保时公布。
这意味着，字节的员工们在看病时可以享受到更广泛的医疗资源和更高的报销比例。尤其是特需部的加入，让员工们在就医时有了更多选择，毕竟特需部的服务质量和效率通常更高。字节这次在医疗保险上的升级，可以说是为员工的健康保驾护航。
预防性福利：洗牙和流感疫苗安排上了！
除了医疗保险，字节还在预防性福利上做了升级。字节决定增加员工预防性洗牙福利，额度为300元/人/年。此外，还增加了子女流感疫苗的福利，额度为200元/人/年。
洗牙和流感疫苗的加入，可以说是字节对员工健康的进一步关注。毕竟，预防胜于治疗，定期洗牙和接种流感疫苗不仅能保持口腔健康，还能有效预防流感。字节这次在预防性福利上的投入，可以说是非常贴心了。
健身福利：超级猩猩、乐刻等健身资源引入
最后，字节在健身福利上也有了新动作。字节决定在原有基础上，引入门店分布广、课程多样化的健身资源，如超级猩猩、乐刻等。例如，超级猩猩在北京、上海的基础课程市场价为89元，员工仅需自付19元；乐刻市场价159-299元的月卡，员工仅需自付30%。
这意味着，字节的员工们可以以更低的价格享受到高质量的健身课程。无论是想练瑜伽、撸铁，还是跳操，字节都为员工们提供了丰富的选择。健身不仅能让身体更健康，还能缓解工作压力，字节这次在健身福利上的升级，可以说是为员工的“身心平衡”操碎了心。
福利有增有减，字节依然很“香”
总的来说，字节跳动的这次福利政策调整，虽然取消了一些传统福利，但在医疗保险、预防性福利和健身福利上做了大幅升级。字节依然在为员工的健康和福利不断努力，虽然下午茶没了，但洗牙、健身和更好的医疗保险依然让字节的福利政策很“香”。返回搜狐，查看更多
