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发挥“三定”健康服务功能促进园区职工身心健康

泰然健康网
2025-08-28 03:03

　　“健康服务点”以在职职工为服务对象，以适应职工提升生活健康品质新需求为基本导向，让职工在午休时间就近就便享有公平可及的疾病预防、健康自检自评、健康教育、健康指导等服务。区卫健委高度重视“健康服务点”建设，认真学习贯彻落实上海市总工会、上海市卫生健康委联合下发的《关于创建本市园区（楼宇）“健康服务点”的工作意见》文件精神，充分认清创建“健康服务点”目标任务，准确定位，着眼内涵建设，坚持以健康服务为本，精心打造“健康服务点”特色项目。

　　区总工会领导为“健康服务点”授牌

　　区卫健委在认真领会文件精神的基础上，组建以工会负责人为组长的调研小组，先后到11个街道、12个园区中32家企业进行广泛调研，采取召开职工座谈会、个别访谈等形式切实把握园区企业职工的工作特点和健康服务需求。

　　与园区企业沿线三二级综合性医院、专科医院开展学习交流，依托首席健康管理师、首席心理指导师、健康乐享专家团队，不断寻求和拓展新的服务项目，实现区域组织优势与服务功能资源共享，制定了园区“三定”（定期咨询、定期讲座、定期巡诊）健康服务方案。

　　职工“健康服务点”根据疫情防控需要，定期咨询服务时间原则上每周安排不少于1个半天；每两个月提供1次定期巡诊服务；每两个月开展1次职场健康保健、职业病防治、心理健康等相关内容的讲座服务，巡诊和讲座的单位、具体时间、地点等信息提前1至2周公示在园区（楼宇）内职工“健康服务点”的显眼位置。

　　通过“三定”健康服务，引导职工提高自我保健意识，养成科学健康的工作和生活方式。

　　为了做实“三定” 健康服务，医务工会以园区职工健康服务需求为牵引，组织区域24家医疗机构进行健康科普服务专题申报，按照妇科、中医科、健康管理科、医美、营养科、乳腺外科、产科、康复科、儿科等疾病分类，形成“疾病预防、职业健康、康复治疗”三大专题模块，整合出30个特色服务课题。

　　在提供各项服务的过程中，注重听取职工意见，不断拓展新内容，聚焦服务重点，逐步形成园区职工健康服务体系。

　　针对园区职工新需求，“健康服务点”及时组建园区糖尿病综合管理团队，既为糖尿病职员提供一份专属、完整的个人健康档案，又提供规范、科学、精准的专家诊疗服务和全面、专业、精准的个案指导，增强园区“健康服务点”建设的实效性。

　　健康服务必须精准。医务工会在建立完善健康服务项目特色资源库的基础上，采取菜单式、互动式等方式，不断改进服务内容与方式，力求精准服务职工。依托卫健系统在滨江举办的“医路护航·医共享”系列活动，共同举办“健康乐享滨江行，院士科普进社区”名家讲坛。

　　名家讲坛·院士授课

　　3月26日，在平凉路街道滨江党群服务站中的健康服务点，中科院院士、同济大学副校长陈义汉凭借深厚广博的学识和生动幽默的风格，深入浅出讲授心脏病学的“前世今生”，用科学、通俗、易懂的科普方法传授给在场园区职工，并强调预防为先、预防为重，注重日常健康生活方式的养成，让健康理念深入人心。通过举办院士科普进园区、“百领学苑”、“医学急救”、海派中医“杨氏针灸”服务等系列活动，较好地提升了“健康服务点”知名度。

　　区卫健工作党委周志明书记为专家颁发聘书

　　建立园区“健康服务点”惠及职工，医务工会着眼长远，紧紧抓住人才队伍建设根本，加强与区域医疗机构的沟通，挖掘特色医疗资源，在区域内新华、长海医院等三甲医疗机构以及区属24家基层单位，组建了一支由35名特色专家组成的人才库，为“健康服务点”建设提供有力保障。

　　针对窒息和突发心跳呼吸骤停的“海姆立克+除颤小常识”等急救科普专题，不少园区职工下班后仍主动留下来操作演练，提高自身急救处置能力，实操性医学急救科普深受园区职工欢迎。

　　针对园区职工相对年轻化的特点，区医务工会联合卫健委团工委“Dr.Young健康宣讲团”培养一批“有内涵、有趣味、有颜值”的健康科普人才团队。

　　在区总工会领导和相关单位共同努力下，我区已创建6家市级和6家区级“健康服务点”。

　　创建工作开展一年来，在疫情防控任务紧迫的情况下，区医务工会加强组织实施，坚持“三定”服务，先后共举办健康咨询240次，健康讲座48场，巡诊32家企业，为2000余名职工提供健康服务，受到广泛好评。园区职工更加注重健康知识学习，健康意识普遍加强，“利用午休时间畅享健康服务”已经成为园区职工的“时尚”。“三定”健康服务中，家庭医生团队为600多名园区职工签订了“1+1+1”签约服务，实现了医疗资源在园区职工中的有效利用，园区职工不仅享受到家庭医生团队健康管理服务，同时享受到家庭医生与三二级医院无缝链接、精准转诊的便利。