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「职位对比」联好健康市场讲师（健康管理）怎么样

泰然健康网
2025-09-07 12:33

职位详情

深圳

5-10年

大专 b端教育c端教育课程/课件研发能力健康管理线下教育有销售经验线上教育外训

岗位职责： 1、针对B端活动和C端消费者互动的沙龙活动进行会销/直销宣讲，促成公司产品成交； 2、针对B端和C端的健康教育、健康咨询相关工作，解答消费者相关咨询，提供建议方案； 3、配合协助公司和B端开展健康管理的培训工作，如B端专业知识培训：开发制作健康管理功能医学专业课程和公司产品的课程体系，并进行线上/线下授课，促进公司产品成交。 4、根据公司要求自主完成相关课程课件； 5、负责公司线上各种平台直播，策划，主持，主讲，成交等工作； 6、具备培训和管理渠道销售，专业疑问，较好的复制培养渠道团队的能力； 7、定期汇总市场情况，总结反馈问题并提出建议，不断创新，提高会议质量，推动公司业务发展。任职要求： 1、统招大专及以上学历，临床医学、药学、营销类相关专业者优先，持有营养boss师和健康管理师证书优先； 2、5年以上营养保健品行业ToB/C端线上/线下会销/直销演讲经验，对相关专业产品(药品、保健品、营养品)熟悉，了解医疗来自BOSS直聘医药、大健康行业背景优先； 3、热爱表达，形象良好，有较强的亲和力来自BOSS直聘感染力，抗压能力强，能接受并适应频繁出差和会销/直销节奏； 4、业绩导向型，目标感与执行力强，具备一定的经营思维。沟通协调能力强； 5、有企业，机构，异业联盟资源； 6、此岗位需接受长期出差； 7、身体健康boss，无传染性疾病和重大疾病。

职位详情

深圳

1-3年

本科内训课程/课件研发能力企业培训经验进行内部培训的企业线下教育创意/设计有销售经验职业与技能培训产品/运营

（1）职位描述该职位为运营总监直接领导管辖，负责公司入职培训，企业文化培训，产品培训等相关工作。全权负责公司人力培训的计划以及培训的落地。（2）薪资架构 A、关于薪资:底薪8000-9000元（高额无责底薪）+2000元（KPI考核） B、直聘年终奖、绩效奖金 C、五险 D、公司福利：生日 Party 、每年一至两次左右旅游、定期全员拓展活动、团队聚餐等。（3）工作职责: A、负责公司员工入职培训，产品培训，销售提升培训，企业文化培训等； B、根据公司运营需求开发培训课程，编制培训课件、制定培训计划； C、跟进来自BOSS直聘培训后的效果反馈，分析总结并做出课程完善合理化建议； D、调研内外部培训需求，制定培训计划； E、全面负责培训的组织、实施、跟进、反馈工作，以及培训档案管理； F、指导员工职业生涯发展规划，提升员工专业素养；（4）任职要求: A、全日制本科及以上学历（特别优秀的全日制大专学历也可来自BOSS直聘考虑），有连锁企业工作经验； B、熟练使用常用PPT等办公软件；具有较好的文字处理能力，能独立开发制作培训教材； C、性格开朗，具有感染力，富有激情； D、具有较强的语言表达能力，沟通能力，组织协调能力； E、有培直聘训相关资格证书优先。