「职位对比」康桓健康管理有限公司 人事专员hr怎么样
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职位详情
成都
在校/应届
大专 销售人事/销售从业经验销售接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
康桓健康管理有限公司招聘岗位职责主要包括以下几个方面： 招聘与配置。负责根据公司各部门的发展需求制定招聘直聘计划，确保人才到岗。包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查，以及与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。 招聘渠道管理。调查公司所需人才的外部人boss力资源存量与分布状况，进行有效分析，规划、开发、维护、拓展招聘渠道，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 招聘广告撰写与发布。负责招聘广告的撰写、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 招聘费用管理。申请、控制和报销招聘费用。 招聘分析与报告。总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 人才储备库管理。建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 员工关系处理。负责处理一些简单的员工关系，不定期进行员工访来自BOSS直聘谈，了解员工的需求与动向。来自BOSS直聘 其他职责。包括参与组织执行各类人才市场现场招聘或校园招聘等项目，完成部门领导分派的其他任务。 此外，HR招聘人员还需要具备良好的沟通能力和组织协调能力，熟悉劳动法和社保办理流程，以及人力资源管理各项事务的操作流程。
职位详情
成都
在校/应届
高中 培训实施人事档案管理金融销售人力资源/管理类专业不接受居家办公双休
职位详情 文字功底扎实具备人力经验 工kanzhun作内容: 1.负责日常客户的整理 2.做好客户的售后工作 3.负责招聘工作 4.负责办理人员入职和离职工作 工作时间: 周一到周五8.30:00-16.3boss0直聘(周末双休)薪资待遇: 年龄:25-45岁【25-45岁】 底薪，提成，新人津贴综合薪资1500-8000 岗位福利：不定期团建，员工生日会等等
技能解析
专有技能
校园招聘 组织协调能力 简历管理 拓展招聘渠道 沟通能力和 人力资源管理 费用管理 信息沟通 协调能力 组织协调 信息保密 沟通能力 资源管理 分析报告 好的沟通 背景调查数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
文字功底扎实 功底扎实 负责招聘工作 文字功底数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午09:00
排班轮休 、 偶尔加班
工作时间
上午8:40 - 下午4:00
双休 、 不加班
公司福利
交通补助生日福利节日福利通讯补贴免费工装餐补底薪加提成保底工资公司福利
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更新于 2025-09-07
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