「职位对比」加蓓健康科技有限公司 人事专员hr怎么样
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广州
3-5年
大专 人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验不接受居家办公
岗位内容： 1、招聘管理：负责不断完善招聘流程、渠道、确保人才的及时引进，主要负责职员招聘工作； 2、面试邀约：负责不断完善面试邀约内容，及时跟进邀约面试结果； 3、求职者接待：完成招聘过程中求职者接待工作； 4、入职通知：负责录用通知的跟进工作； 5、入离职办理：职能岗位人员入离职手续跟进、办理； 6、新员工培训：负责制定培训目标及办法，实施培训； 7、人事档案管理：负责人事直聘档案的定期整理、保管及数据及时更新boss； 8、花名册：负责正式工花名册更新； 9、协助进行员工培训，公司文化建设，策划组织员工活动，提高员工满意度； 10、协助上级负责公司各项人事制度和流程的制定、执行、监督及优化； 11、协助其他人力模块工作的开展，员工各项活动的组织。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业； 2、有两年以上制造业招聘工作经验优先； 2、熟悉企业招聘全流程，擅长利用各类招聘工具有效的完成招聘； 3、具备良好的沟通协调能力、亲和力强，有良好的判断力； 4、有系统的人力资源管理思维，具有良好的文直聘字功底，较强的责任感与敬业精神。 5、熟悉人力资源其他模块，培训、绩效考核等模块具有实操经验； 6、具有良好的责任心和抗压能力，较强沟通能力、亲和力、人际交往和组织协调能力。 工作时间：周一至周来自BOSS直聘六，早上8:00-17:30，中午休息一个半小时，法定节假日休息。
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广州
3-5年
大专 考勤管理人力资源专业绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力资源专员人事人事档案管理人事专员ssc专员招聘与配置
大小周休息 1、基于人力资源规划和业务发展情况拟定招聘计划并评估动态招聘需求、确保招聘工作的及时到位； 2、负责简历筛选、面试邀约、协助业务部门参与面试评估、offer跟进、背调、入职关怀等，有序保障招聘过程各环节的正常开展； 3、负责新员工试用期工作情况进行定期和不定期的跟进、考核跟踪，对于异常情况及时采取干预措施； 4、负责劳动关系管理，加强员工关怀，定期开展访谈工作，跟进劳资风险分析与防范，处理员工各类投诉及劳动纠纷； 5、完成的入、转、调、离、劳动合同签订等相关办理工作； 6、kanzhun负责员工档案管理，及时归档，定期盘点，确保纸质及电子档案完整； 7、完成各类面谈记录、信息收集、文件整理等工来自BOSS直聘作； 8、完成公司人事管理系统的异常信息记录、跟进以及维护； 9、负责每月考勤、绩效等工作统计汇总及核算、分析，上报相应的报表和资料； 10、完成上级安排的其他工作任务。 任职资质要求： 1、专科及以上学历，3年以上全盘人事工作经验； 2、精通需求管理、招聘统筹、了解国家各项劳动人事法规政策； 3、熟练使用office办公软件，具备较强的数据处理能力； 4、较强的敬业精神，主动性及沟通能力强，善于营造积极的团队氛围； 5、亲和力好，沟通能力强，抗kanzhun压性强，有自我调控及激励的能力； 6、来自BOSS直聘具备极强的责任心和执行力，能快速响应业务需求，团队协作意识强。
技能解析
专有技能
人际交往 组织协调能力 良好的判断力 沟通协调 流程的制定 人力资源管理 绩效考核等 熟悉人力资源 协调能力 文字功底 组织协调 招聘工作经验 较强沟通能力 资源管理 沟通协调能力 良好的文字功底 招聘流程 行政管理 好的沟通 良好的沟通协相同技能
沟通能力数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
办公软件 关系管理 劳动人事法规政策 人事管理 数据处理能力 需求管理 风险分析 协作意识 劳动纠纷 统计汇总 人事工作 合同签订 团队协作 激励的能力 信息收集 文件整理 异常情况 人事工作经验 沟通能力强 数据处理 团队协作意识相同技能
沟通能力数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
工作时间
上午09:00 - 下午06:30
公司福利
生日福利节日福利免费工装有无线网住房补贴团建聚餐包吃带薪年假全勤奖工龄奖法定节假日三薪节假日加班费夜班补助加班补助保底工资定期体检公司福利
五险生日福利节日福利团建聚餐零食下午茶包吃员工旅游带薪年假全勤奖保底工资绩效奖金年终奖意外险补充医疗保险推荐对比
更新于 2025-09-07
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