（来源：遵义市总工会）
问
什么是工作和家庭平衡
答:工作和家庭平衡，是指工作与家庭生活之间保持最少的角色冲突，处于相对完美的运行状态。
国际劳工组织《有家庭责任的男女工人公约》（第156号）要求，为了促成男女工人切实的机会平等和待遇平等，每一成员国均应以此作为其实行国家政策的目标，既使就业或希望就业的有家庭负担的人能够行使其就业的权利，而不受任何歧视，并且在可能的范围内不使其就业与家庭负担发生抵触。
工作和家庭平衡的内涵可以从下面三个角度来了解：
职工： 职工能适当地将时间分配于工作、家庭及个人休闲等领域，减少工作与家庭生活之间的角色冲突。有家庭责任的人可以享有平等的就业机会和福利待遇，以及平等的职业发展机会。
用人单位： 用人单位重视职工需求，为职工提供可以兼顾工作、家庭责任及个人生活的措施，合理分担职工的家庭负担，缓和职工因工作和家庭责任失衡所造成的压力，帮助职工提高工作效率。用人单位通过制定家庭友好的企业规章制度、建立促进工作场所性别平等的机制，不排斥、歧视有家庭责任的男女职工，并通过保障男女职工享有产假或陪护假、提供托育托幼设施或者服务等措施积极帮助男女职工平衡工作和家庭责任。
国家： 制定禁止就业性别歧视、生育歧视和家庭歧视的相关法律以及科学与平衡的家庭及劳动政策，提供良好的公共设施和公共服务，完善社会保障体系，支持和鼓励用人单位为职工提供托幼服务、制定有利于职工平衡工作和家庭责任的措施，加强执法和司法保障，宣传倡导男女共担家庭责任等性别平等理念，使有家庭照顾责任的职工可以继续在职场工作，支持人口的可持续增长。创建家庭友好型工作场所可以有效地帮助职工平衡工作和家庭责任。
来源：学习强国
审核：遵义市总工会返回搜狐，查看更多
