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2025木制品加工公司职业健康安全管理体系制度
第一章总则
第一条目的
为建立健全公司职业健康安全管理体系，有效防控木制品加工过程中的职业健康风险（如木材粉尘、化学药剂危害）和安全事故（如机械伤害、火灾），保障员工身体健康与生命安全，减少因健康安全问题导致的生产中断和经济损失，结合公司木材存储、机械加工、成品涂装等业务特点，制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司所有生产经营活动及全体员工，包括：
作业区域：木材原料仓、加工车间（锯切、打磨、组装）、涂装车间、成品仓、办公区等；
作业环节：木材搬运、机械操作、粉尘处理、化学品（油漆、胶水）使用、设备维护等；
相关主体：公司各部门（安全管理部/行政部牵头）、全体员工（含正式工、临时工、实习生）、外来施工单位（如设备维修团队）。
第三条管理依据
依据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《生产经营单位安全培训规定》《机械安全防护装置固定式和活动式防护装置设计与制造一般要求》等国家法律法规及行业标准，结合公司《安全生产责任制》《设备安全管理制度》《化学品管理办法》等内部制度，确保体系合法合规、贴合实际。
第二章管理职责
第四条安全管理部（牵头部门）核心职责
负责职业健康安全管理体系的统筹搭建与运行，制定年度健康安全目标（如“粉尘岗位职业病发病率为0”“机械伤害事故率≤0.1%”）；
组织开展风险识别与评估（如木材粉尘浓度检测、机械防护检查），制定防控措施并监督落实；
负责健康安全培训（如新员工入职培训、特种作业人员持证培训），每季度至少1次；
定期开展健康安全检查（日常巡查、专项检查），发现隐患督促整改，建立《隐患整改台账》；
负责职业健康管理，包括组织体检、建立员工健康档案、对接职业病防治机构；
制定应急预案（如粉尘爆炸应急、机械夹伤急救），每半年组织1次应急演练。
第五条生产部职责
负责车间作业区域的健康安全管理，落实风险防控措施：
粉尘控制：确保锯切、打磨设备的除尘装置正常运行，每日清理集尘袋；
机械安全：检查机床（锯床、车床、打磨机）的防护装置（防护罩、急停按钮），缺失或损坏立即停用；
化学品管理：监督涂装车间油漆、胶水的规范使用，确保通风良好、员工佩戴防护用品；
每日班前开展“三分钟安全交底”，提醒员工注意当天作业风险（如“今日打磨作业需戴防尘口罩”）；
发生健康安全事件（如员工手指被夹伤、粉尘超标），第一时间处置并报安全管理部。
第六条仓储部职责
负责原料仓、成品仓的健康安全管理：
木材存储：堆垛高度不超过2米（防止坍塌砸伤），通道预留1.2米以上，严禁堵塞消防通道；
防潮通风：定期检查仓库湿度，避免木材霉变产生有害微生物，同时防止员工吸入霉菌孢子；
搬运木材时监督员工使用叉车、手推车等工具，禁止单人搬运超20公斤的木材（防止肌肉拉伤）。
第七条人力资源部职责
新员工入职时，核实是否适合岗位健康要求（如粉尘岗位不录用有哮喘病史的员工），并组织健康安全入职培训；
按规定组织职业健康体检：粉尘、涂装岗位员工每年1次，其他岗位每2年1次，体检报告存入员工健康档案；
负责工伤认定与处理，协助受伤员工申请工伤待遇，跟踪康复情况；
对因健康原因不适合原岗位的员工，及时协调调岗（如从涂装车间调至办公区）。
第八条财务部职责
编制年度职业健康安全预算，保障防控设施（除尘设备、防护用品）、体检、培训、应急物资等费用支出；
审核健康安全相关费用（如除尘设备维修款、防护口罩采购款），确保合规使用；
对因健康安全事故产生的赔偿、罚款，按公司规定列支并跟踪。
第九条员工职责
遵守健康安全管理制度，正确使用防护用品（如粉尘岗位戴防尘口罩、机械操作戴防护手套），不违规操作；
上岗前参加培训，掌握岗位风险及防控方法（如知道急停按钮位置、会用洗眼器）；
发现健康安全隐患（如除尘设备异响、防护罩缺失），立即上报班组长或安全管理部；
发生突发事件时，按应急预案处置（如机械夹伤立即按下急停按钮，再呼叫急救）。
第三章风险识别与评估
第十条风险识别范围与方式
识别范围：覆盖所有作业区域、环节及人员，重点关注：
职业健康风险：木材粉尘（锯切、打磨产生）、化学毒物（油漆、胶水挥发的VOCs）、噪音（机械运行）、霉菌（潮湿木材滋生）、肌肉劳损（搬运、长时间操作机床）；
安全事故风险：机械伤害（机床夹伤、锯伤）、物体打击（木材堆垛坍塌）、火灾（木材易燃）、触电（设备漏电）；
识别方式：
日常识别：员工、班组长在作业中发现隐患随时记录；
定期识别：安全管理部每季度组织生产部、仓储部开展1次全面排查；
专项识别：新设备引进、新工艺使用前（如新增数控锯床），安全管理部牵头专项评估。
第十一条
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