在任何一个国家,医生都是一个崇高的职业,因为他们肩负着维护人类健康的职责,正所谓“健康所系,生命相托”。但近些年,医疗方面的负面新闻一个连着一个,不知道是从什么时候起,医生、护士成了小品相声中的小丑!也成了不少媒体炮轰的对象!在医生的眼里,没有什么比拿着录音设备来求医问药更能刺伤他们的职业尊严了,恰恰这样的事情正在越来越多地发生着。
【要闻】诚信行医+规范诊疗=皮肤病健康事业义不容辞的责任_[南京华肤医院]
推出惠民措施,缓解看病贵的问题
南京华肤医院定期举办优惠减免活动,对皮肤科常见疾病纳入单病种质量管理和费用控制的范围,并将高端检查设备,也列入惠减项目之中。同时成立了”惠民医疗工程“领导小组,一把手亲自抓,分管院长靠上抓,强化对实施过程的规范化管理,以示这项工作的严肃性和性。此外,实行全院电脑管理、电脑划价收费计帐,院长可以随时掌握每位医生工作状况,医生可以随时了解医院的收费项目变更情况,患者对照”一日清单“可随时查阅每日开支情况,形成了一个高效、透明的网络系统,让每一个住院患者明明白白看病、安安心心住院,不用担心钱多交了、乱花了、吃亏了。
加强规范制度,遏制“红包风”
南京华肤皮肤病医院除了加强教育、强化监督、实施院科两级责任制外,在红包治理上,采取有力的阻、堵、疏措施,阻:通过入院通知书告知病人医疗行为规范及投诉电话,防病人家属主动送“红包”。堵:规范医务人员的行为,发现收红包者一律按规定处理,同时与晋升职称和奖金挂钩。疏:对一些不送红包、难过心理关的病人,拒绝不成者,医院把“红包”经纪检监察部门核实后,打入病人治疗预付款中,出院结帐时一并结清。【南京华肤医院】一名称职的医生,应具备“五清”品质:即清贫、清高、清白、清淡、清趣。
避免过度医疗,建立“以医补医”的良性机制
“过度医疗”的形成很大程度源于卫生事业投入不足,源于“以药养医”的机制,赚钱多少成为医院效益好坏的考核标准。一个感冒治疗好了是花钱多好呢,还是花钱少好?从社会角度看,当然是花钱少好,但医院的考核机制却不是这样。南京华肤皮肤病医院陈主任称:“‘过度医疗’将葬送我们的卫生事业,这不是耸人听闻。要改变这种状况,应加快改革‘以药养医’的机制,大幅度提高医院技术劳务价格,降低药品在医院业务收入中的比重。”南京华肤医院采取增加劳务收入,降低药品收入的方式“增收”,形成“以医补医”的良性机制。自从推出”总量控制,结构调整“这一举措后,医院的技术劳务收入大幅度增加,药品收入随之降低,有效地缓解了医疗费用上涨过快及“过度医疗”等问题。
诚信是立院之本,也是医院发展建设不竭的动力源。【南京华肤医院】皮肤科用事实诠释了:只要真正把病人当亲人,把病人的事当大事,上为分忧,下为百姓解难,切实履行“救死扶伤”的宗旨,倾注拳拳爱心,定能营造出和谐、平等、诚信的新型医患关系。
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