铜官区打造“近悦远来”人才发展生态
筑产业之基，铺就人才建功立业通途；赋政策之能，织密人才成长无忧网络；优服务之质，涵养人才如归至善生态。日前，2025年智汇铜都人才周暨百家上市公司铜官区专场活动在铜雀台金陵大酒店举行。本次专场活动邀请外地及本地上市公司、本地上市梯队企业共36家，围绕招商引资、融资服务、营商环境等主题作专题推介，相关金融机构宣讲融资服务。活动现场成功签约6个产业类项目，总投资8.6亿元。
在谋划“十五五”规划工作中，该区加强高层次人才引育，大力夯实产业基础，为人才搭建大展宏图的广阔舞台；倾力升级服务品质，为人才营造如沐春风的温暖生态，积极打造创新人才高地。开展“人才铜官行”活动，举办院企业家论坛、招才引智高校行等活动。以战略科技需求为导向，支持战略科技人才牵头组建重大创新平台，实行人才梯队、科研条件和管理机制配套的特殊政策。聚焦新材料、新能源、电子信息、大健康、高端装备制造等重点产业，加大基础学科拔尖人才、关键急需紧缺领域拔尖人才培养力度。
与此同时，该区强化技能型人才培养，构建区级技能大赛及人才选拔体系，加快建设一流产业技术工人队伍，遴选培育适应新质生产力发展的高技能领军人才。探索打造城市“半小时技能培训圈”，推进落实“学历证书+若干职业技能证书”制度。支持高技能人才参加工程系列职称评审，培育卓越工程师，鼓励“特才特评”。健全高技能人才表彰激励机制，支持在重大战略、重大工程、重大项目、重点产业中承担重任的高技能人才申报科技计划项目，支持推荐高技能人才主持的科研成果申报国家、省、市科学技术奖励，增强职业获得感。强化宣传推广，集聚一批高技能专业人才。
此外，该区积极构建成长型发展环境，加快青年科技人才培养，完善青年科技人才发现、选拔、培养机制。实施青年科技人才托举行动，提高青年科技人才担任重要岗位、重大平台、重大项目负责人比例，鼓励青年科技人才跨学科、跨领域组建团队承担关键技术创新任务。健全人才支撑体系，加强人才安居保障，聚焦“基本公共服务”“基础设施和环境”双提升，新建高端人才公寓，打造集居住、工作、生活、社交为一体的新型人才共享空间，强化人才吸引与承载能力。（童关轩）
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